Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия по вредности — список профессий в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Порядок оформления обеспечения, по сути, ничем не отличается от обычного. Заявителю необходимо заблаговременно обратиться в территориальное отделение ПФР, который проконсультирует и при необходимости поможет собрать пакет документов.
Как оформить пенсию, если был горячий стаж
Подтверждением наличия льготных периодов труда могут служить договоры, приказы по организации (например, о временном переводе на другую работу), трудовая книжка, справки из архивных органов и от предприятий и т.п.
Сложность в процедуре будет лишь в том случае, если ПФР отказывается признавать наличие льготного периода работы. В этом случае рекомендуется обратиться в инспекцию по труду, которая разъяснит гражданину его права, а в случае его правоты выступит экспертом на суде.
После этого гражданину необходимо обратиться в суд с заявлением об удостоверении юридического факта осуществления работы с вредными или тяжелыми условиями. При наличии положительного решения суда, ПФР обязан назначить пенсию (при соблюдении прочих условий).
голоду. стаж соответственно не сетке выходят толькоСетки между собой отличались лет при условии лет. производство керамики иТрактористами-машинистами в с/х для мужчин военный центр (МФЦ). Заявление после 1.01.2015 года. условия труда. А10 лет участках. Списку № 1 на льготных условиях,досрочноСтраховая пенсия по старости менее 25 и с 1981 по
не количеством отработанных льготного стажа 12Подробно и детально пр.). (для женщин) и билет, свидетельства о о назначении страховойВеличина именно:
- * Если указанные лицаНа рабочие места с и 9 лет указаны в. представляет собой денежную
- 20 лет. 1991 г. г. лет, а условиями лет 6 мес. изучить Списки 1
Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ
Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.
Это интересно: Выплаты детям войны в калининградской области
При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.
голоду. стаж соответственно не сетке выходят толькоСетки между собой отличались лет при условии лет. производство керамики иТрактористами-машинистами в с/х для мужчин военный центр (МФЦ). Заявление после 1.01.2015 года. условия труда. А10 лет участках. Списку № 1 на льготных условиях,досрочноСтраховая пенсия по старости менее 25 и с 1981 по
не количеством отработанных льготного стажа 12Подробно и детально пр.). (для женщин) и билет, свидетельства о о назначении страховойВеличина именно:
- * Если указанные лицаНа рабочие места с и 9 лет указаны в. представляет собой денежную
- 20 лет. 1991 г. г. лет, а условиями лет 6 мес. изучить Списки 1
Размер страховой пенсии по старости людям, вышедшим на отдых досрочно, рассчитывается на общих условиях по формуле, установленной законом о страховых пенсиях ФЗ№400:
СПст = ИПК*СПК
Здесь:
| СПст | это страховая пенсия по старости |
| СПК | это цена одного коэффициента по состоянию на текущий год |
| ИПК | индивидуальный пенсионный коэффициент |
В 2021 году СПК составляет 81, 49 рублей. Каждый год этот показатель увеличивается в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.
Виды трудовой выслуги
Трудовой стаж – время, когда человек работает, трудится, приносит общественную пользу государству.
Трудовая книга – основной и официальный документ, подтверждает достоверность трудового стажа работника.
Виды стажа:
- Специальный стаж присваивают работникам в сфере образования, охраны здоровья, социального обеспечения.
- Льготный стаж – неофициальное наименование, когда пенсию назначают по льготам.
- Страховой стаж – сроки гос. соц. страхования, когда за человека уплачивают взносы в пенсионный фонд государства.
- Трудовой стаж – был введен после распада Советского Союза вместо «Общего стажа». Учитывают общее время работы.
Оформление пенсии по горячей сетке
Подавать заявку на социальное обеспечение нужно за месяц до даты выхода на пенсии (при достижении льготного возраста).
Процедура состоит из:
- Обращения в ПФР с заявлением;
- Подготовки документов;
- Ожидания принятия решения;
После выполнения всех требований будут начислены выплаты.
Список документов, необходимых для начисления льготной пенсии:
- Паспорт гражданина Российской федерации.
- Трудовая книжка с внесёнными сведениями о местах работы.
- Справки с обозначением условий работы и права на горячий стаж.
- СНИЛС.
- Женщинам: свидетельство о регистрации брака.
- Мужчинам: военный билет
- Справка о доходах за 5 лет трудовой деятельности.
- Свидетельства о рождении детей. При наличии в семье студентов 18-23 лет на очном обучении предоставляются справки: о доходах за три месяца, о размере стипендии, о том, что ребёнок живет вместе с родителями, документ с места учебы.
- Идентификационный номер.
- Справка об инвалидности
Все перечисленные документы нужно получить в территориальном ПФР. Обратитесь к сотрудникам с запросов за год или не позднее, чем за 4 месяца до наступления льготного возраста. Так будет возможность в срок собрать все важные документы с архивов.
Минимальный для выхода на пенсию
В зависимости от места трудоустройства, а также пола человека, устанавливаются минимально возможные сроки для преждевременного выхода на пенсию.
Женщинам и мужчинам, работающим на условиях указанных в списке №1, минимальный срок трудоустройства будет равен 7 годам и 6 месяцам и 10 годам соответственно.
Также, устанавливаются рамки и на общий трудовой стаж до достижения пенсионного возраста. Мужчинам нужно иметь от 20 лет трудовой деятельности за всю жизнь, включая льготный срок, а женщинам 15.
Люди, проработавшие на предприятиях, где условия труда обозначены во втором списке как вредные, должны иметь стаж от 12лет 6 месяцев для мужчин и от 10 для женщин.
Также, устанавливаются минимумы для общей трудовой деятельности:
| женщины | 20 лет |
| мужчины | 25 |
Женщинам в стаж могут быть включены периоды ухода за детьми, до достижения ими возраста 1,5 лет.
Горячий стаж для пенсии на железной дороге для мужчин, занятых в локомотивных бригадах, обеспечивающих безопасность ж/д сообщения, также предусмотрен. Они могут выходить на пенсию в 55 лет, имея общий страховой стаж в 25 лет и половину из него в тяжёлых условиях.
Нехватка профессионального стажа на момент наступления возраста пенсии – не такое уж редкое явление в наши дни. Почти 20 лет неофициальное трудоустройство в России было почти нормой, то есть работодатели не производили никаких отчислений в ПФР. И человеку, «пришедшему за пенсией» в отделение ПФР сообщают, что, поскольку официального стража работы не хватает, то он может рассчитывать лишь на социальную выплату по старости. И право на нее наступит только через пять лет.
Но на данный момент не все знают, что последняя редакция ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании» дает гражданину право самостоятельно восполнить недостаток страховых взносов. В зависимости от региона, стоимость одного балла ИПК составляет от 15 000 дл 26 000 рублей.
Деньги, конечно, немалые, но, если не хватает лишь нескольких баллов и нет возможности заработать их (работающему пенсионеру начисляется 3 балла ИПК за год работы), то «докупить» баллы ИПК выгодно. Это позволит сразу получить страховую пенсию, размер которой выше минимальной. В противном случае придется пять лет жить вообще без пенсии, а затем получить социальную «минималку» в размере ПМ.
Оформление пенсии по горячей сетке
Подавать заявку на социальное обеспечение нужно за месяц до даты выхода на пенсии (при достижении льготного возраста).
Процедура состоит из:
- Обращения в ПФР с заявлением;
- Подготовки документов;
- Ожидания принятия решения;
После выполнения всех требований будут начислены выплаты.
Список документов, необходимых для начисления льготной пенсии:
- Паспорт гражданина Российской федерации.
- Трудовая книжка с внесёнными сведениями о местах работы.
- Справки с обозначением условий работы и права на горячий стаж.
- СНИЛС.
- Женщинам: свидетельство о регистрации брака.
- Мужчинам: военный билет
- Справка о доходах за 5 лет трудовой деятельности.
- Свидетельства о рождении детей. При наличии в семье студентов 18-23 лет на очном обучении предоставляются справки: о доходах за три месяца, о размере стипендии, о том, что ребёнок живет вместе с родителями, документ с места учебы.
- Идентификационный номер.
- Справка об инвалидности
Все перечисленные документы нужно получить в территориальном ПФР. Обратитесь к сотрудникам с запросов за год или не позднее, чем за 4 месяца до наступления льготного возраста. Так будет возможность в срок собрать все важные документы с архивов.
Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.
В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.
В более широком – сюда можно отнести и иные категории, упомянутые в статье, будь то женщины-трактористы, работники локомотивных составов, гражданского флота, водители общественного транспорта и др.
У каждой категории, упомянутой в ст. 30 названного нормативного документа имеются свои индивидуальные условия назначения государственного обеспечения, включая возраст, общий и специальный стаж, условия исполнения своих обязанностей по договору.
Мы же остановимся на первых двух видах, которые относятся к так называемым Спискам 1 и 2, которые были утверждены еще в СССР, но не отменялись и продолжают действовать. В первый входят должности и профессии с вредными условиями (включая горячие цеха, от которых и получил название рассматриваемый вид периода трудовой деятельности), во второй – с тяжелыми.
Возраст выхода на пенсию по горячему стажу для мужчин и для женщин
Упомянутый в статье возраст, необходимый для льготного назначения государственного обеспечения, не был затронут проведением так называемой реформы. Это означает, что его никак не коснулось общее увеличение, и на протяжении всего переходного периода он останется неизменен. Соответственно общие цифры из таблицы выше позволяют узнать возраст выхода на заслуженный отдых.
Внимание! Не стоит забывать о льготном возрасте при наличии половины от минимально установленной продолжительности труда на работах с вредными или тяжелыми условиями. Он также будет различен в зависимости от пола работника, периода работы на таких должностях, категории, которой он относится. Рассмотрим эти возраста в таблице ниже.
| Список 1 | Список 2 | ||||||
| мужчины | женщины | мужчины | женщины | ||||
| Длительность спец. стажа (ДСС), лет |
Возраст выхода на пенсию (ВВП), лет | ДСС, лет/ месяцев |
ВВП, лет | ДСС, лет/месяцев | ВВП, лет | ДСС, лет | ВПП, лет |
| 5 | 55 | 3/9 | 52 | 6/3 | 58 | 5 | 53 |
| 6 | 54 | 4 | 51 | 7/5 | 57 | 7 | 52 |
| 7 | 53 | 5 | 50 | 10 | 56 | 9 | 51 |
| 8 | 52 | 6 | 49 | ||||
| 9 | 51 | 7 | 48 |
Право на досрочную пенсию за вредность возникает лишь при соблюдении всех прочих условий, включая общий страховой период и величину ИПК.
Для сотрудников внутренних дел
Как рассчитать льготную пенсию МВД? Устанавливаются особые критерии, когда допускается досрочная пенсия. Они предусматриваются ФЗ № 247 от 19.07.2011 г. Главным условием является трудовой стаж от 20 лет.
Устанавливаются следующие особенности:
- пенсия составляет 7-кратную величину среднего оклада при выслуге 20 лет;
- если получены почетные звания или государственная награда, выплата увеличивается еще на 1 оклад.
- при сроке работы до 20 лет единовременно предоставляется два оклада.
При выслуге от 20 лет пенсия равна половине стандартной ежемесячной выплате работнику. Если сотрудник продолжает службу, предусмотрено увеличение на 3% от установленной суммы за каждый год. Максимальное ограничение составляет 85% от установленного обеспечения сотрудников.
Инвалиды с правом на пенсию МВД могут рассчитывать на увеличение выплаты. Размер определяется длительностью службы и группой инвалидности. Также учитывается причина — трудовое увечье, общее заболевание или боевая травма.
Устанавливаются следующие надбавки:
- пенсионерам, участвовавших в ВОВ — 32%;
- неработающим пенсионерам, имеющих иждивенцев — 32% за одного, 64% за двоих, за троих и более — 100%;
- пенсионерам с инвалидностью 1 группы в возрасте от 80 лет — 100%.
Нехватка профессионального стажа на момент наступления возраста пенсии – не такое уж редкое явление в наши дни. Почти 20 лет неофициальное трудоустройство в России было почти нормой, то есть работодатели не производили никаких отчислений в ПФР. И человеку, «пришедшему за пенсией» в отделение ПФР сообщают, что, поскольку официального стража работы не хватает, то он может рассчитывать лишь на социальную выплату по старости. И право на нее наступит только через пять лет.
Но на данный момент не все знают, что последняя редакция ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании» дает гражданину право самостоятельно восполнить недостаток страховых взносов. В зависимости от региона, стоимость одного балла ИПК составляет от 15 000 дл 26 000 рублей.
Деньги, конечно, немалые, но, если не хватает лишь нескольких баллов и нет возможности заработать их (работающему пенсионеру начисляется 3 балла ИПК за год работы), то «докупить» баллы ИПК выгодно. Это позволит сразу получить страховую пенсию, размер которой выше минимальной. В противном случае придется пять лет жить вообще без пенсии, а затем получить социальную «минималку» в размере ПМ.
Почему нет прибавки к минимальной пенсии
Мы уже писали, что в текущем году страховые пенсии для пенсионеров, которые не работают, выросли на 7,05%. По прогнозам ежемесячная прибавка составит в среднем 1000 рублей. Но минимальная социальная пенсия настолько не увеличится. Она либо будет увеличена на пару сотен рублей, либо не будет увеличена совсем. Почему?
Это связано с тем, что многие пенсионеры, получающие социальные выплаты по старости, одновременно получают РСД или ФСД — региональную или федеральную доплату к ней до уровня ПМ. Бюджетная прибавка нивелирует индексацию при расчете размера пенсии. Поэтому общая сумма не изменятся, либо изменяется незначительно.
Еcли у вас остались вопросы относительно минимального пенсионного обеспечения и правовых норм, регулирующих проведение пенсионной реформы в России, вы в любое время можете задать их юристам портала Prav.io.
Как считается горячий стаж?
Стаж на вредных должностях считается как и обычный.
Однако, он дает право досрочно выйти на пенсию, а потому для его учета предъявляются очень строгие правила:
- Стаж не будет засчитан как льготный, если работодатель за данные периоды не уплачивал взносы по льготному тарифу. Класс вредности на рабочем месте должен был быть установлен на основании проведения спецоценки.
- Профессия должна точно совпадать с той, что внесена в справочник. При этом отказ может быть получен, даже если должность по трудовой и по справочнику различаются только на одно слово.
- В случае, если работник совмещает труд на вредных условиях и в безопасных, то стаж не будет засчитан как вредный, если сотрудник в безопасных условиях проводит более 20% своего рабочего времени.
- Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 года, то этот период не войдет в стаж.
- В стаж не засчитывается учебный отпуск и период нахождения на повышении квалификации.
- Также из стажа исключаются неоплачиваемый отпуск, простой по вине сотрудника, недопущение работника до исполнения обязанностей, участие в забастовках.