Северную надбавку в Югре будут выплачивать с первого дня работы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северную надбавку в Югре будут выплачивать с первого дня работы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.

Таблица районного коэффициента по всем регионам

Применение районного коэффициента

Районный коэффициент в 2022-2023 годах применяется к следующим выплатам:

• Заработной плате с момента вступления лица в должность.
• Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
• Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
• Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
• Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
• Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
• Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
• Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
• МРОТ.

Районный коэффициент в 2022-2023 годах не применяется при расчёте:

• Отпускных.
• Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
• Северных надбавок.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2021 году

В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто. Слишком низкие температуры, кратчайший световой день, отсутствие фруктов и овощей, произрастающих по сезону, все это крайне негативно сказывается на здоровье человека, проживающего в этом регионе. Именно эта совокупность фактов и является причиной того, что для людей, трудящихся в подобных условиях, существует огромное количество разнообразных надбавок.

Северная пенсия с 2021 года: как изменится.Возможные последствия нововведений

для получения повышенной квалифицированной выплаты необходимо иметь достаточный северный или стандартный стаж;

для надбавки за счет районного коэффициента необходимо проживать в регионах, где он установлен.

Надбавки для северной пенсии будут выплачиваться в 2021 г. при переезде получателя в другой район.

Доплата к пособию предусмотрена ст. 17, ФЗ-400. Получить ее можно только к страховому пособию по старости или инвалидности. Основное условие для начисления – выработка северного стажа. Учитываются только периоды официальной занятости, в течение которой работодатель делал перечисления в ПФ. Минимальный трудовой стаж на Севере – 15 лет. В этом случае размер доплаты составит 50% от страховой пенсии. В районах, приравненных к Северу нужно отработать 20 лет. Тогда гражданин будет получать надбавку в размере 30% от величины пособия. В обоих случаях, кроме северного, нужно иметь достаточный общий стаж: 20 лет для женщин, 25 – для мужчин.

Граждане, у которых смешанный стаж, т.е. кто работал на Севере и приравненных районах, также могут получать доплату. Расчет надбавки осуществляется по следующему принципу: 1 год работы в приравненных областях равен 9 месяцам занятости на Севере.

Увеличивая пенсионный возраст для жителей северных регионов, власти не учитывают тот факт, что с момента развала СССР эти районы постепенно теряют привлекательность для постоянного проживания. Действующие нововведения только усугубляют ситуацию и вряд ли станут стимулом для продолжения жизни в регионах, особенно для молодежи, не говоря уже о возможном желании сменить прописку среди граждан, проживающих в более теплых районах страны.

Северные надбавки и районные коэффициенты — суммы, увеличивающие заработную плату, пенсию, стипендию, пособие или компенсацию в соответствии с районом нахождения и стажем работы (жизни) в регионе.

Районный коэффициент к заработной плате – это соотношение оплаты труда в регионе со сложными условиями жизни и трудовой деятельности к обычной. С помощью данных показателей происходит сравнение зарплаты во всех субъектах страны. В нормах трудового права, в частности в ТК РФ, никак не определяется, каким образом регион считается территорией действия повышенных коэффициентов. Однако в 1967 году был принят закон, устанавливающий список подобных регионов.

Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.

Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства.

На какие выплаты не распространяется северная надбавка

На суммы следующих выплат надбавка не будет начислена:

• Компенсационные выплаты, в частности, возмещение расходов работника, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей, например, суточных и командировочных расходов, или оплата проезда работника к месту работы из рабочих функций.
• Средний заработок при расчете больничных и отпусков.
• Премии, не включенные в действующую систему оплаты труда работодателя.
• Выплаты, не связанные с выполнением работниками своих обязанностей. Например, подарки на вечеринки, юбилеи и другие памятные события.
• Материальная помощь.

Комментарий к ст. 317 ТК РФ

1. Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вводится в целях компенсации повышенных затрат труда и стоимости жизни в суровых климатических условиях и представляет собой ежемесячную дополнительную выплату, размер которой зависит от продолжительности стажа работы в указанных районах или местностях.

2. В комментируемой статье указывается, что установление размера процентной надбавки и порядка ее выплаты осуществляется по тем же правилам, которые предусмотрены в ст. 316 ТК для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Это означает, что размер процентной надбавки и порядок ее выплаты должны устанавливаться Правительством РФ, однако в настоящее время данный нормативный правовой акт не принят. Размеры процентных надбавок и порядок их применения, установленные для соответствующих районов Крайнего Севера и приравненных местностей, определяются нормативными правовыми актами бывшего СССР и Российской Федерации.

3. Размеры процентных надбавок дифференцированы в зависимости от тяжести климатических условий тех районов Крайнего Севера и приравненных местностей, где осуществляется трудовая деятельность. Так, в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана (за исключением островов Белого моря) процентная надбавка выплачивается в размере 10% заработка по истечении шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения максимального размера надбавки — 100% заработка. В остальных районах Крайнего Севера размер надбавки составляет 10% заработка по истечении шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%-ной надбавки — с увеличением на 10% за каждый последующий год работы. Максимальный размер надбавки составляет 80% заработка. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплата надбавки осуществляется в размере 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы. При этом максимальный размер надбавки не должен превышать 50% заработка. В южных районах Сибири и Дальнего Востока, которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, надбавки установлены в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не более 30% заработка.

4. Для молодежи предусмотрены специальные правила исчисления размеров процентных надбавок к заработной плате.

В настоящее время продолжают действовать льготные условия начисления надбавок для лиц не старше 30 лет, проживших на Крайнем Севере или в приравненных местностях не менее одного года, причем не имеет значения, когда такое проживание имело место и было ли оно непрерывным. Суммированию подлежат все периоды проживания в северных районах и местностях. Согласно п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 01.01.1991 в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке. При этом общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством.

Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Законами отдельных субъектов РФ сохранен льготный порядок исчисления процентных надбавок для работников моложе 30 лет, проживших не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты. Так, согласно ч. 5 ст. 2 Закона Приморского края от 14.04.2006 N 350-КЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, и проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в местностях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, если они прожили в указанных местностях не менее пяти лет.

5. Процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника, за исключением выплат по районному коэффициенту и всех видов выплат по среднему заработку.

Как рассчитывается северная надбавка

Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров.

Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.

Северные надбавки и районный коэффициент

Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.

Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:

• островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
• Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
• некоторых районов Сахалинской области;
• Алеутского района Камчатской области;
• Чукотского АО.

В других регионах районный коэффициент несколько меньше.

Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:

• заработная плата;
• имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
• надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
• компенсации за вредные и опасные условия труда;
• «тринадцатая зарплата»;
• сезонный труд и временные трудовые отношения;
• по листкам нетрудоспособности;
• лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
• МРОТ.

Не начисляется районный коэффициент на:

• отпускные;
• вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;
• северные надбавки.

Ошибки при начислении выплат

Самой главной ошибкой бухгалтера при исчислении МРОТ является тот факт, что итоговая зарплата сравнивается с МРОТ уже после применения коэффициента. Необходимо, чтобы оклад был не менее минимальной оплаты, а уже после этого к зарплате применять региональный коэффициент.

Также использовать данный показатель необходимо на размеры постоянных премий, в том числе годовые. Бухгалтер же может применять коэффициент только на размер оклада.

Коэффициент не применяется на единоразовые премии, которые не включены в систему оплату труда, а также на суммы материальной помощи. Их нужно выплачивать в фактически начисленном размере.

Также коэффициент не нужно использовать на размеры выплат, полученные путем определения среднего заработка, поскольку изначально они рассчитывались на основе данных, уже включавших в себя региональный коэффициент. Например, при расчете отпускных не нужно полученный показатель увеличивать на коэффициент еще раз.

Что такое северная надбавка

Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Льгота утверждена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная зарплата положена:

• При полной занятости;
• При совместительстве, независимо, где расположено основное место трудоустройства;
• Вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник провёл в пути к месту постоянного трудоустройства;
• Фрилансерам, удалёнщикам, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и фактически там проживают;
• Иностранцам, согласно ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года.

Таблица районных коэффициентов по регионам России

Надбавка после 30 лет

Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:

• для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
• для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
• для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
• для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

Как рассчитывается северная надбавка

Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров.

Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.

Районные коэффициенты

Размеры районных коэффициентов приведены в Приложении к Постановлению Правительства РФ N 1237. Они установлены в пределах от 1,15 до 2.

Для удобства бухгалтеров учреждений силовых ведомств приведем размеры районных коэффициентов в таблице:

 N 
 п/п

 Наименование районов

 Районы, в которых применяется коэффициент 2

 1

- острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением
островов Белого моря и острова Диксон);
- Камчатский край - Алеутский (Командорские острова);
- Республика Саха (Якутия) - Нижнеколымский, пос. Усть-Куйга (Усть-
Янский район);
- Сахалинская область - Курильский, Северо-Курильский и Южно-
Курильский (Курильские острова);
- Чукотский автономный округ

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,8

 2

- Красноярский край - г. Норильск;
- Мурманская область - г. Островной

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,7

 3

- Магаданская область;
- Мурманская область - пос. Туманный (Кольский район);
- Республика Саха (Якутия) - территория Ленского района,
расположенная севернее 61 градуса северной широты, г. Мирный;
- Республика Башкортостан - г. Межгорье

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,6

 4

- Камчатский край - за исключением территорий, указанных в п. 1
таблицы;
- Красноярский край - северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска)
Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского
района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности,
расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска),
г.г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий);
- Республика Коми - г. Воркута;
- Республика Саха (Якутия) - Абыйский, Аллаиховский, Анабарский,
Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский,
Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в
п. п. 1 и 3 таблицы), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский,
Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский,
Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский;
- Сахалинская область - Ногликский и Охинский, г. Оха;
- Хабаровский край - Охотский

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,5

 5

- Ненецкий автономный округ;
- Республика Тыва - Монгун-Тайгинский и Тоджинский, территория
Шынаанской сельской администрации (Кызылский);
- Республика Коми - г. Инта;
- Томская область - Александровский, Верхнекетский, Каргасокский,
Колпашевский, Парабельский и Чаинский, г.г. Кедровый, Колпашево,
Стрежевой и Северск;
- Тюменская область - Уватский;
- Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - северная часть
автономного округа (севернее 60 градусов северной широты);
- Ямало-Ненецкий автономный округ;
- Республика Саха (Якутия) - пгт. Кангалассы

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,4

 6

- Амурская область - Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский;
- Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и
Соловецкий, г. Северодвинск;
- Забайкальский край - г. Краснокаменск, поселки Забайкальск,
Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских
администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне
края;
- Мурманская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 2 и 3 таблицы;
- Приморский край - Кавалеровский (поселки рудников Таежный и
Тернистый);
- Республика Алтай;
- Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский,
г.г. Кемь и Костомукша;
- Республика Саха (Якутия) - за исключением территорий, указанных в
п. п. 1, 3, 4 и 5 таблицы;
- Республика Тыва - за исключением территорий, указанных в п. 5
таблицы;
- Сахалинская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 1 и 4 таблицы;
- Хабаровский край - Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский
(севернее 51 градуса северной широты), им. Полины Осипенко,
Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский,
г.г. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные
Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный)

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,3

 7

- Амурская область - Зейский, Селемджинский и Тындинский, г. г. Зея и
Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные
в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением
территорий, указанных в п. 6 таблицы;
- Забайкальский край - Каларский, Тунгиро-Олекминский и
Тунгокоченский;
- Иркутская область - Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский,
Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и
Усть-Кутский, г.г. Бодайбо, Братск, Усть-Илимск и Усть-Кут;
- Кемеровская область;
- Красноярский край - Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский
и Северо-Енисейский, южная часть Эвенкийского муниципального района
(южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р.
Нижняя Тунгуска и р. Турухан), г.г. Енисейск, Железногорск,
Зеленогорск, Лесосибирск;
- Приморский край - поселки Кировский, Пограничный и Посьет,
территории поселковых и сельских администраций, расположенные в
30-километровой приграничной зоне края;
- Республика Бурятия - Баунтовский эвенкийский, Муйский и Северо-
Байкальский, г. Северобайкальск;
- Республика Карелия - Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и
Сегежский, г. Сегежа;
- Республика Коми - Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский,
Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский, г.г. Вуктыл,
Сосногорск, Ухта, Усинск и Печора;
- Республика Хакасия;
- Томская область - Асиновский, Бакчарский, Зырянский,
Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский,
Тегульдетский, Томский и Шегарский, г. Томск;
- Хабаровский край - территории поселковых и сельских администраций,
расположенные в 30-километровой приграничной зоне края;
- Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - южная часть автономного
округа (южнее 60 градусов северной широты);
- Челябинская область - г.г. Снежинск и Озерск;
- Еврейская автономная область - территории поселковых и сельских
администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне
области

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,25

 8

- Алтайский край - г. Славгород;
- Вологодская область - г. Череповец

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,2

 9

- Алтайский край - Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский,
Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский,
Мамонтовский, Михайловский, Немецкий национальный, Новочихинский,
Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский,
Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и
Шипуновский, г.г. Алейск и Яровое;
- Амурская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Архангельская область - за исключением территорий, указанных п. 6
таблицы;
- Еврейская автономная область;
- Забайкальский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Иркутская область - за исключением территорий, указанных в
п. 7 таблицы;
- Красноярский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 2, 4 и 7 таблицы;
- Новосибирская область;
- Пермский край - Гайнский, Косинский, Кочевский, Красновишерский и
Чердынский;
- Приморский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Республика Бурятия - за исключением территорий, указанных в п. 7
таблицы;
- Республика Коми - за исключением территорий, указанных в
п. п. 4, 5 и 7 таблицы;
- Свердловская область - Гаринский и Таборинский, г.г. Ивдель,
Карпинск, Краснотурьинск, Североуральск, Новоуральск и Лесной;
- Хабаровский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 4, 6 и 7 таблицы;
- Челябинская область - г. Трехгорный

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,15

 10

- Алтайский край - за исключением территорий, указанных в п. п. 8 и 9
таблицы;
- Вологодская область - за исключением территорий, указанных в п. 8
таблицы;
- Кировская область - Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский,
Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский,
Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский,
Слободский, Унинский, Фаленский, Орловский и Юрьянский, г. Киров;
- Курганская, Омская, Оренбургская области;
- Пермский край - за исключением территорий, указанных в п. 9
таблицы;
- Республика Башкортостан - за исключением территории, указанной в
п. 3 таблицы;
- Республика Карелия - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Свердловская область - за исключением территорий, указанных в п. 9
таблицы;
- Тюменская область - за исключением территории, указанной в п. 5
таблицы;
- Удмуртская Республика;
- Челябинская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 7 и 9 таблицы

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2021 году

• материальная помощь;
• денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
• больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.

1. Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.

1. Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.

1. Архангельская область, р. Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р. Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.

1. Иркутская и Читинская области, р. Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.

Похожие записи:

• Новый порядок применения пониженных тарифов страховых взносов с 2023 года
• Выплаты за 3 ребенка в 2023 году: что положено в России?
• Льгота по НДФЛ на детей в 2024 году до какого возраста