Стипендиальная программа Владимира Потанина

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стипендиальная программа Владимира Потанина». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Размер Потанинской стипендии

2. Порядок проведения конкурса

3. Порядок функционирования

4. Этап 1. Мозговой штурм

5. Как создавалась Потанинская стипендия?

6. Как получить Потанинскую стипендию?

7. Важность работы организации

Стипендиальный конкурс Потанина присваивал победителям именные выплаты, ранее полагающейся только для магистров высших учебных учреждения и курсантов военных училищ, которые стали победителями определенных конкурсных программ.

Самый крупный образовательный проект нашего Фонда, существующий с 2000 года. Программа объединяет профессионалов из сферы высшего образования и смежных областей, готовых сделать свой вклад в развитие общества и обеспечивать устойчивость изменений.

Стратегическая цель – долгосрочное устойчивое развитие образовательной среды, поддерживающей ценности знания, профессионализма, творчества и добровольчества. Развитая образовательная среда – необходимое условие для появления круга лидеров, которые обеспечат изменение общества к лучшему.

Размер Потанинской стипендии

Каждое из пособий является именным и выплачивается студенту лично. Изменение количества предоставляемых средств осуществляется регулярно. Деньги переводятся в феврале.

Помимо стипендиальной выплаты, учащиеся и преподаватели могут получить гранд на следующие цели:

Разработка магистерских программ по различным направлениям;
Разработка конкурсов, семинаров и т.д.;
Проработка и реализация новых учебных курсов в режиме онлайн, либо при дистанционном обучении;
Развитие уже имеющихся программ, путем введения дополнительных нововведений, деловых игр и заданий;
Реализация занятий, которые направлены на повышение интеллектуальных способностей и скорости мышления.

Соревнование для преподавательского состава подразумевает борьбу за гранты.

В 2018 году определено четыре направления, на которые можно их направить:

Новая программа обучения для магистров;
Создание нового учебного курса;
Разработка программы дистанционного обучения;
Внедрение новых методов преподавания.

Порядок проведения конкурса

Отбор проходит 1 раз в год, в первом семестре и состоит из двух этапов.

На заочном туре рассматривается заявка, содержащая мотивационное письмо и два эссе – о лидерстве и по теме запланированной магистерской диссертации. Документы проверяются на плагиат и оцениваются двумя экспертами из соответствующей предметной области. При возникновении спорной ситуации к оценке привлекается третий специалист. Соискатели, набравшие необходимое количество баллов, проходят во второй тур. Максимальное число полуфиналистов составляет не более 2 000 человек.
Второй этап конкурса проводится в очном формате и длится 1 день. Кандидаты решают кейсы, участвуют в деловых играх, других оценочных мероприятиях. Результаты каждого соискателя определяются экспертами.

Именные стипендии могут формироваться на федеральном или региональном уровнях за особые заслуги студента. Обучающегося по определенному направлению.

В 2022-2023 учебном году будут доступны такие именные стипендии:

Стипендия	Направления обучения	Ежемесячная выплата
А.А. Вознесенского	Литературное творчество Журналистика Военная журналистика	1 500 руб.
Е.Т. Гайдара	Экономика	1 500 руб.
Д.С. Лихачева	Филология Культурология	5 000 руб.
А.А. Собчака	Юриспруденция	5 000 руб.
В.А. Туманова	Юриспруденция	2 000 руб.
Е.М. Примакова	Экономика (МГИМО, МГУ)	5 000 руб.
А.И. Солженицына	Направление обучения не важно, но присуждают за вклад в литературное творчество, политологию или журналистику	1 500 руб.
Луки Пачоли	Экономика (МГУ)	7 500 руб.
Ю.Д.Маслюкова	Оборонно-промышленный комплекс	1 500 руб.

Порядок функционирования

Фонд работает под председательством Ларисы Зельковой, которая участвует в Совете по вопросам искусства, функционирующем при Президенте Российской Федерации. Также эта женщина руководит рабочей группой в Общественном совете Министерства культуры, замещает главу Комиссии, занятой развитием благотворительного движения, поддерживающего волонтеров. Генеральным директором организации является Оксана Очарева.

Каждый год выплачиваются около 400 грантов на развитие и 2000 стипендиальных взносов. Кроме того, Фонд Потанина может похвастаться членством в Европейском центре по хранению сбережений, а также главенствующей позицией в Российском форуме доноров.

К главным принципам работы организации относится открытость, а также равность условий для всех, кто изъявляет желание поучаствовать в отборе.

Всегда приветствуются эксперименты, ведь именно благодаря им можно обеспечить прогресс. Используются новинки технического мира, которые помогают освоить международный и национальный опыт, накопившийся в области благотворительной деятельности. К работе привлекаются профессиональные партнеры.

Этап 1. Мозговой штурм

Любое мотивационное письмо на грант подразумевает анализ личного опыта или отношение к определенной проблеме. Как всегда, самое сложное — это начать. Следующие группы вопросов должны помочь вам сгенерировать первоначальные идеи:

Каковы ваши главные достижения и почему вы считаете их достижениями? Не ограничивайтесь формально признанными достижениями – возможно, у вас есть какие-то личные победы, которые в контексте вашей жизни являются достижениями. Формальные достижения можно перечислить в резюме или анкете.

Обладаете ли вы какими-либо характеристиками, качествами, навыками, отличающие вас от остальных? Как вы их развили?

Есть ли фильмы, книги, произведения искусства, повлиявшие на ваше мировоззрение или опыт? Почему они вам нравятся?

Есть ли в вашей жизни период, который оказался для вас наиболее трудным и почему? Как изменилось ваше мировоззрение в результате пережитых трудностей?

Приходилось ли вам страстно бороться за что-либо и в результате добиваться своего? Благодаря чему вы преуспели?

Приходилось ли вам страстно бороться за что-либо и в результате потерпеть поражение? Какова была ваша реакция на неудачу?

Чем бы вы больше всего сейчас хотели заниматься? Где бы вы хотели находиться? С кем из ныне живущих или живших до вас людей вы бы больше всего хотели провести время? Эти вопросы должны помочь вам сформулировать то, что вы любите больше всего.

Испытывали ли вы когда-нибудь ощущения озарения, словно какие-то вещи и явления вы прежде не замечали?

Какая главная черта вашего характера? Есть ли у вас сильные убеждения или приверженность определенным принципам? Как бы ваши друзья охарактеризовали вас? О чем бы они написали, если бы писали ваше мотивационное письмо вместо вас?

Чем вы занимаетесь вне учебы и как это может свидетельствовать о наличии у вас качеств, соответствующих целям грантовой программы? Какие из этих качеств наиболее для вас значимы?
О чем вы мечтаете? Что через 30 лет вам позволит считать вашу жизнь успешной? Как данная грантовая программа вписывается в ваши планы на будущее?

Этому этапу следует уделить не менее одной-двух недель.

Данный проект является самым крупным, среди всех, который организовывал Фонд Потанина. С того момента, как был реализован конкурс, стипендиальные пособия получили уже более 26 000 учащихся и больше 2 000 человек преподавательского состава из самых разных учебных учреждений России.

При проведении конкурса наибольшее внимание уделяется следующим качествам:

Профессионализм;
Лидерские качества;
Нестандартное мышление;
Высокие интеллектуальные способности;
Способность работать в команде и т.д.

Основной целью проведения программы является повышение качества высшего образования в Российской Федерации. Российские граждане должны быть уверены в том, что получаемые знания станут крепкой основой для научного развития страны в будущем.

Создание Потанинской стипендии было реализовано для того, чтобы достигнуть следующих целей:

Развитие инновационных подходов к образованию;
Поддержка одаренных студентов и состава преподавателей;
Ознакомление с лучшими мировыми практическими конкурсами;
Пробудить интерес к волонтерству и социальным мероприятиям среди студентов и преподавателей.

Как создавалась Потанинская стипендия?

Основал данный фонд Владимир Потанин, являющийся главой горно-металлургического предприятия с названием «Норильский никель» и .

Эти две организации осуществили большое количество инвестиций в различные сферы деятельности, суммарной стоимостью в 15 000 000 000 долларов.

В 1999 году был сформирован фон, реализующий мероприятия по улучшению образовательной системы страны, а также стимулирования развития культурных отраслей. В 2006 году Владимир Потанин вступает в Общественную палату РФ и возглавляет направление волонтерской деятельности.

Именно этот человек приложил не мало усилий для усовершенствования федеральных нормативно-правовых документов.

Максимально поощрялась филантропия. В 2007 году принимается законопроект, который определяет порядок привлечения средств компаний, занимающихся некоммерческой деятельностью.

При проведении конкурса наибольшее внимание уделяется следующим качествам:

Профессионализм;
Лидерские качества;
Нестандартное мышление;
Высокие интеллектуальные способности;
Способность работать в команде и т.д.

Основной целью проведения программы является повышение качества высшего образования в Российской Федерации. Российские граждане должны быть уверены в том, что получаемые знания станут крепкой основой для научного развития страны в будущем.

Создание Потанинской стипендии было реализовано для того, чтобы достигнуть следующих целей:

Развитие инновационных подходов к образованию;
Поддержка одаренных студентов и состава преподавателей;
Ознакомление с лучшими мировыми практическими конкурсами;
Пробудить интерес к волонтерству и социальным мероприятиям среди студентов и преподавателей.

Благотворительный фонд Потанина был образован в 1999 году. Это один из первых частных фондов России, деятельность которого направлена на поддержку высшего образования, развитие филантропии и культурных инициатив.

Его основателем является предприниматель и государственный деятель Владимир Олегович Потанин.

Сама стипендия является именной. Получить ее можно в результате победы в соответствующем конкурсе. Первое время претендентами могли стать только студенты вузов и курсанты военных училищ, проявившие отличные достижения в учебе на протяжении последних 2 сессий. С 2013 года за приз могут побороться магистры и преподаватели, бакалавры же допущены не будут. Важно отметить, что принять участие могут только магистры некоторых вузов России: в 2015 году были допущены 75 заведений.

С 2013 года право претендовать на гранты предоставили для магистров и состава преподавателей.

Основной целью, которую преследует Потанинский конкурс является определение талантливых молодых людей, обладающих качествами лидеров и быстрым отличительным мышлением.

Право поучаствовать в конкурсе предоставляется для магистров, которые на последних двух сессиях получали отметки отлично по всем предметам. Сам конкурс состоит из двух туров, которые будут рассмотрены ниже.

Направление студентов на участие в конкурсной программе принимается только от ВУЗов, которые получили право посылать своих одаренных учащихся на конкурс в текущем году.

Окончательной целью Потанинской стипендии является стимулирование молодых людей к обучению, развитию и постижению новых знаний.

Данная программа концентрирует в одном месте лучших студентов страны, позволяя им знакомиться и делиться опытом. В большинстве случаев, после Потанинской программы, учащиеся находят новых друзей и крепко общаются, даже если они из разных уголков страны.

Как получить Потанинскую стипендию?

Первоначально потребуется, чтобы учебное учреждение, в котором обучается кандидат, присутствовало в списке участников. Данный перечень формируется самим Фондом и может изменяется ежегодно.

Чтобы получить Потанинскую стипендию потребуется иметь хорошую успеваемость (оценки отлично по всем предметам, минимум за последние две сессии), иметь активную жизненную позицию, отмечаться в жизни ВУЗа, иметь творческое мышление и решительность.

Участвовать в данном конкурсе имеют право магистры и преподаватели более 75 ВУЗов Российской Федерации.

Для выигравших в конкурсе предоставляется возможность участвовать в специализированной школе фонда, предоставляющей возможность разработать свой проект и реализовать его в реальной жизни. Количество выигравших не может превышать цифру в 100 человек.

А размер гранта, за который поборются учащиеся составляет максимум 500 000 рублей.

Все, кто прошел заочный отборочный этап на сайте, могут получить следующие испытания:

Личная встреча – конкурсанты проходят тестовую часть, которая разделяется на две категории. В первой – оцениваются интеллектуальные способности участника, а во второй – его эрудиция. Наиболее опытные участники советуют откладывать наиболее сложные задачи на конец, так как на них может уйти большое количество времени. Однако, схемы прохождения заданий – личная тактика каждого конкурсанта;
Вторым этапом предлагается конкурс или игра, которая направленна на определение творческого и быстрого мышления, а также способности к командной работе. Окончательное решение команды выносится путем обсуждения между её членами и достижения общего компромиссного мнения.

Абсолютно все программы благотворительности, организованные фондом, имеют внутренние нормативные акты, которые подробно описаны на онлайн портале организации.

Правилами регулируются все положения проработки и воплощения программы в жизнь, определяются основные нюансы, а также способы реализации программ.

Помимо этого, существует положение о Потанинском конкурсе, которое фиксирует перечень мероприятий при проведении очного этапа отбора кандидатов на стипендии.

Важным документом является положение «О Школе фонда», а также следующие нормативно-правовые постановления:

Положение о конкурсе важных социальных проектов — в этом документе;
Положение об экспертном совете — по ссылке;
Положение о порядке начисления специальных видов грантов.

Определение допуска ВУЗа к участию в Потанинской программе стипендий, требуется ознакомление с ежегодным распоряжением о перечне высших учебных учреждений, которые имеют право принимать участие в программе.

Важность работы организации

Именно благодаря этому мероприятию талантливая молодежь во время конкурса может побороться за право быть вознагражденными за собственные успехи. Кроме высших учебных заведений, к данным событиям привлекаются еще и военные училища.

Для того чтобы вырастить хороший урожай, мало иметь качественное зерно. Чтобы оно проросло, землю нужно удобрять, ухаживать. Функцию заботливого садовника выполняет благотворительный фонд, заботящийся о будущем людей своего государства. Таким способом можно воспитать хороших лидеров и организаторов, которые смогут направить страну в нужное русло.

Нестандартное мышление – то качество, что так ценится судьями на отборе. Именно на него делается упор. Есть в ходе испытаний те задания, в которых нужно убедить других конкурсантов в своей точке зрения. Умение аргументировать и обосновывать собственную мысль – важный навык, необходимый для будущего ученого или начальника.