Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «родился ребенок — оформление документов (себе на заметку)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В первую очередь, стоит отметить, что выражение “декретный отпуск” применимо к отцу исключительно в обиходе. С юридической точки зрения, конкретно декрет доступен только матери, а вот отпуск по уходу – право каждого родителя. Это важная оговорка для формальной части данной процедуры, например, в процессе оформления документов.
Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:
- документ, удостоверяющий рождение ребенка;
- справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
- разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
- в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.
Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет
Также в 2022 году малообеспеченным семьям гарантируется право на получение ежемесячных выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно (постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 489).
Выплаты могут получить семьи, чей среднедушевой доход не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.
Выплаты осуществляются в заявительном порядке. Заявление и комплект документов, подтверждающих среднедушевой доход семьи, подаются в территориальное отделение соцзащиты лично на бумажном носителе, через МФЦ, а также через единый портал Госуслуг или через региональный портал Госуслуг.
Выплаты будут назначены в размере половины величины детского регионального прожиточного минимума. Это базовый размер выплат. Причем если при получении базовой выплаты среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 75%. Если же и в этом случае среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 100%.
документы на работу при рождении ребенка
Последовательность наших действий по оформлению документов и пособий. Чтоб ничего не забыть:))
Итак, родили мы дочу и встал вопрос с документами. Слава богу, в соседнем с нами доме открыли МФЦ. Сначала туда пошел муж на разведку. С собой взял свой и мой паспорт, справку из роддома, мой СНИЛС, свидетельство о браке.
В МФЦ сразу же , в этот день, нам выдали свидетельство о рождении, справку о прописке (Форма 8), выписку из домовой книги с пропиской дочки там, СНИЛС не помню, то ли сразу, то ли через неделю…Так же прописали дочь в паспорта. Тут же мы взяли заявление и квитанцию на оформление загранпаспорта.
Через неделю дали временный медицинский полис.
Далее нужно было прийти лично маме. Я оформила мат.капитал. Сразу написала заявление на снятие 25000 с мат.капитала. Деньги поступят в течении 2месяцев. Сертификат на мат.капитал готовится 1,5 месяца. С собой на оформлении нужно взять оригиналы и копии маминого СНИЛСА, свидетельства о рождении обоих детей, паспорт и копию, написать заявление, также иметь реквизиты счета банка с печатью, куда пересылать деньги. Все копии можно снять в МФЦ. В этом же окошке оформила выплату пособия (600р) по справке о ранней постановке на учет. Тут можно оформить соц карту и туда закинуть деньги, но я не стала. Я оформила выплату на мою карту. Для этого нужны реквизиты счета из банка с печатью.
На сайте оформляем выплату пособия на рождение ребенка (14-15000, точно не помню), там заполняем анкету и отправляем запрос. Это делаем после того, как ребенку сделаем прописку. Тут нужно будет указать реквизиты счета, на который начислять деньги. Так же нужен СНИЛС ребенка. Тоесть, сначала оформляем в МФЦ прописку и снилс ребенку, а потом на сайте пособие.
Встаем через интернет в очередь в детский садик.
На работе оформила выплату по рождению второго ребенка (15000).Для этого отвезла оригиналы справок с работы мужа о том, что он на работе пособие не получал и справку о том, что он не будет получать пособие до 1,5 лет. Плюс, оригинал справки о рождении ( выдали в роддоме), свидетельства о рождении детей ( копии), написала на работе заявления.
Дальше нужно прикрепить ребенка в поликлинику. Для этого несем туда копию временного полиса и оригинал, копию свидетельства о рождении, копию паспорта мамы, копию СНИЛСа ребенка и пишем там заявление.
Когда будет готов оригинал мед полиса, оформляемся на молочную кухню. Для этого несем педиатру копии документов: свидетельство о рождении, паспорт мамы, полис постоянный, форму 8 ( о регистрации по месту жительства), пишем там заявление. Все приносим в файлике.
Пы.сы. В МФЦ нужно брать все документы! Всегда! Копии можно снять там же! Не забудьте свидетельсвто о браке, свидетельство о рождении других детей, свои паспорта и СНИЛСЫ. После получения документов на малыша, берите и его документы. Нам то и дело приходилось бегать домой за недостающими документами, но мы живем в соседнем доме.
Оформление гражданства на ребенка
После оформления вышеперечисленных документов, необходимо пойти в органы ОМС, которые должны внести сведения о гражданстве ребенка.
Об этом пункте нельзя забывать, поскольку если у ребенка не будет стоять отметка о гражданстве, то его не примут в детский сад.
Идти в ОМС для оформления гражданства на ребенка нужно обоим родителям.
Для проставления отметки о гражданстве необходимо предъявить свидетельство о рождении малыша, а также паспорта обоих родителей.
Многие люди знают, какие документы нужно сделать новорожденному ребенку, но не догадываются о том, что заниматься оформлением всех бумаг может супруг.
Жене необязательно отлучаться от новорожденного малыша и бегать по различным инстанциям. Лучше доверить это дело супругу.
Однако чтобы он беспрепятственно мог оформить документы от лица супруги, необходимо оформить на него доверенность.
Многие сферы моей домашней жизни страдают из-за работы
1. Готовка. У нас максимально простая еда, которую можно приготовить быстро либо просто. Запеченное мясо или суп в мультиварке. Макароны и кусок колбасы. Тушенные овощи. Раньше я часто пекла вкусняшки и баловала мужа и дочку. Сейчас время, которое могла бы потратить на это, предпочитаю отдавать детям.
2. Порядок в квартире. У меня постоянный бардак и я перестала любить неожиданных гостей. Еще года два назад полы мылись каждый день, а мусор под ногами выводил из душевного равновесия. Сегодня прилипшая к полу кашка – не редкость. Стопка выстиранной одежды может несколько дней ждать, пока ее сложат на место. Детские игрушки больше не складываются по правилам приличных родителей: часть от пирамидки валяется в коробке с карандашами. А последняя тема – липкий конструктор банчемс вплетен в волосы каждой куклы.
3. Прогулки. Это самый болезненный для меня вопрос. Бывают дни, когда младшая дочка проводит на улице 1 час, вечером. Иногда я не могу выйти погулять с ней днем. А няня ходит, может, поэтому дочь не возражает оставаться с чужой тетей.
4. Время с мужем. Моменты, когда мы остаемся вдвоем, не убираем в квартире, разговариваем о чем-то, кроме детей и строительства дома…их практически нет. Никаких душевных разговоров. Вся жизнь подчинена исключительно работе. Случается выехать на часа два вдвоем, когда с дочерьми приезжает посидеть мама. Но это редкое счастье на нашей улице.
5. Время для себя. Маникюр, парикмахерские, походы в магазины не бегом, полчаса в ванной одна – забыла о таком. Честно говоря,иногда, когда работаю дома, я даже не расчесываюсь.
6. Общение с друзьями. К счастью, пока что друзья и подруги все понимают. Иногда даже предлагают помощь. Обид от частых отказов поболтать по телефону или встретиться еще не было. Но и потратить час времени на разговор с подругой я больше не могу, это самая настоящая роскошь. А раньше было обычным делом.
7. Сон. Я ложусь не раньше часа ночи. А чаще — позже. Раньше казалось, что выспаться за 5-6 часов нереально. Но я втянулась.
Какие документы надо предоставить после рождения ребенка на работу
1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 23400 рублей. В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.
Свидетельство о рождении оформляется быстро: обычно оно готово уже в день обращения. Вместе со свидетельством о рождении в ЗАГСе выдают справку о рождении. Этот документ имеет унифицированную форму Ф-24 и нужен для оформления единовременного пособия на рождение ребенка.
Какие документы нужно оформить после рождения ребенка
Все остальные денежные выплаты по достижению ребенком полуторагодовалого возраста, и прочие виды пособий работающая до декрета мама оформляет по месту своей работы. Для этого нужно написать заявление, предоставить паспорт, свидетельство ребенка о рождении, справка с места работы мужа о том, что он не получает пособий и не оформляет отпуск по уходу за новорожденным. Все необходимые для процедуры оформления документов мама отдает в отдел кадров или бухгалтерию, где и производятся не необходимые и положенные ей начисления. Безработные мамы получают денежные выплаты после обращения в РУСЗН.
Если же муж и жена (родители ребенка) прописаны в разных квартирах, то прописывать ребенка можно по месту жительства либо отца, либо матери, разницы нет никакой. Но в этом случае тот родитель, с которым кроха не будет прописан, должен написать заявление, что против прописки ребенка со вторым родителем он не возражает, и предоставляет справку о том, что по его адресу ребенок не зарегистрирован.
Документы после родов
- Заявление о получении пособия.
- Справка формы №25.
- Справка с места работы, службы или учебы о том, что пособие не назначалось.
- Если отец в свидетельстве о рождении указан со слов матери, родители не состоят в браке (что указано в справке, выданной ЗАГСом), пособие получает мать по месту работы, службы или учебы. Или в органах соцзащиты — если она не работает (не учится, не служит), без предоставления справки от отца, что он не получал пособия.
- При разводе родителей на момент обращения за пособием, мать предъявляет копию свидетельства о расторжении брака. В этом случае справка с места работы отца ребенка может не предъявляться.
В случае временной регистрации родителей по месту пребывания, например, при съеме жилья, дети регистрируются в месте пребывания родителей. Зарегистрированный ребенок по месту пребывания родителей не может претендовать на это жилье. Если ребенок не будет зарегистрирован, последует предупреждение, а затем — административный штраф.
Может ли муж получать пособие по БиР вместо жены
Нет, это единственный вид пособия, который не доступен мужчине. Больничный листок для его оформления получается в гинекологии при регистрации на учете.
Дотационные деньги затем выплачивается через ФСС работницам напрямую. Эта норма появилась в 2023 году. Еще одно новое явление – возможность оформить дотацию за вынашивание и роды безработным женщинам через социальную защиту. Муж может оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет и взять отпуск у работодателя, если человек официально трудоустроен.
Важно! Понятие «декрет» нередко используется неправильно. В целом, это период с 30 недели беременности и до рождения малыша. Пособие, начисляемое за это время, может получить только женщина.
Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком
В случае с уходом за ребенком да, эту работу не обязательно должна выполнять мама, отпуск вправе оформить и папа, даже другой родственник ребенка, который будет осуществлять уход. Главное, предоставить работодателю все нужные документы.
Одновременно, с оформлением отпуска назначается и пособие по уходу за малышом. Оформление отпуска папой и бабушкой ранее осуществлялось, если мама не работает. В таких случаях у ФСС часто возникают вопросы к работодателю, почему последние и не очень охотно идут навстречу подобным заявителям.
ФСС не всегда и не сразу восполняет работодателю выплаченные работнику суммы. Логика в этом проста, ведь, если мама ребенка не работает и не учится, она вполне сама может осуществить уход за ребенком. Очень часто возникают ситуации, когда мужчина оформивший отпуск на официальном месте работы трудится еще параллельно на другом предприятии или на этом же, но в условиях неполного рабочего времени. Кстати, это вовсе не запрещено законом.
Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, если он безработный/неработающий
Нет, в этом случае муж не сможет получать эту выплату. В категорию неработающих попадают только те, кто потерял свое место в период вынашивания. Это может случится и после родов, но без пособия женщина не останется. Безработная мамочка тоже имеет право оформить выплату, но она составит минимальный размер.
Единственное пособие, которое может оформить безработный папа – это единовременное, которое положено при рождении малыша. Сумма составляет 18 тысяч, выплачивается она в независимости от трудоустройства. При этом пособие будет оформлено, даже если родитель вообще никогда не трудился и не имеет трудовой книжки. Безработный родитель может оформить это пособие в органах социальной защиты по месту жительства. Пакет документов стандартный, самая важная справка, которая выдается из ЗАГСа.
Как получить декретные мужу?
Порядок получения этих средств регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Есть несколько правил получения декретных выплат за жену мужем по месту работы:
- Если на попечении находиться несколько детей, на которых по возрасту положен оплачиваемый отпуск, размер выплат будет повышен, максимально возможная сумма не превысит 100% средней оплаты труда;
- Согласно Трудовому кодексу, по ст.256 отец имеет право получать декретные и работать, если совокупное количество рабочих часов в неделю и меньше 40 (39 максимально возможное время). При этом на сумму финансовой помощи его работа не окажет никакого влияния. По ст.93 ТК, количество часов в смене не указывается, то есть можно отрабатывать полные дни и иметь несколько дополнительных выходных в неделю;
- Неработающий отец тоже может оформить на себя отпуск вместо жены. По этому вопросу ему необходимо обратиться в социальную службу с тем же пакетом документов.
Предоставить по месту работы необходимый пакет документов:
- заявление о предоставлении декретного отпуска на имя руководителя, с указанием данных отца, ребенка и периода, на который сотрудник просит предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком;
- свидетельство о рождении малыша;
- справка с организации, в которой работает мать о том, что ей отпуск не предоставлен и средства не перечисляются, а если она не работает – аналогичную с социальных служб;
- при наличии нескольких официальных рабочих мест, глава семьи может предоставить такой пакет документов в каждую из организаций, после чего выплаты будут происходить со всех них.
Как оформить декретные выплаты?
Деньги на ребенка родитель может получить только после подачи соответствующего заявления. Бумаги можно подать с задержкой. Например, на оформление документов при получении единовременной выплаты при рождении отводится полгода. Но срок можно увеличить при наличии уважительной причины задержки (стихийное бедствие, смерть родственника и т.д.).
Здесь и далее под декретными выплатами будут подразумеваться единовременная выплата при рождении и ежемесячное пособие до 1,5 лет.
При оформлении декретных выплат важную роль играет работа родителя. Если человек работает неофициально или не трудоустроен вообще, то подать бумаги следует в отдел соцзащиты населения. А вот работающий родитель пишет заявление на имя своего работодателя. Если отец официально работает на нескольких местах по совместительству, то заявление для выплаты декретных он пишет в обе организации.
Для утверждения выплат мужу потребуется:
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка с указанием отцовства;
- свидетельство о браке с матерью ребенка;
- справка о том, что мать не получает декретные.
Если бумаги подаются в отдел соцзащиты, то к перечню обычно добавляется копия трудовой книжки. Само заявление можно написать на месте. В отделе соцзащиты есть образец, в бухгалтерию по месту работы можно написать заявление в свободной форме. В тексте заявки указывается номер счета для получения денег.
Пособия выплачиваются в день выдачи зарплаты или другой установленный срок. ежемесячное пособие (первый взнос) и единовременная выплата начисляются в месяце, следующим за месяцев обращения.
Если одновременно родилось 2 и более ребенка, заявление подается на выплаты по каждому малышу.
Какие документы нужны на работе после рождения ребенка
- Заявление с просьбой назначить пособие;
- Справка из роддома о рождении ребенка;
- СНИЛС (пенсионное страховое свидетельство) одного из родителей;
- Справка с места регистрации ребенка, подтверждающая совместное проживание;
- Паспорта родителей, их копии;
- Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
- Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
- Справка соцзащиты об отсутствии выплат по данному пособию.
- заявление о начислении соответствующего пособия;
- копия паспорта заявителя;
- справка о рождении малыша, которая выдается в органе ЗАГС;
- справка от предприятия-работодателя, где трудоустроен один родитель, для удостоверения, что данное детское пособие ему не выплачивалось ранее и не начислялось (если оба родителя работают);
- подлинник и ксерокопия детского свидетельства о рождении.