Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декретный отпуск – это период времени, который предоставляется женщинам для ухода за своими детьми в младенческом возрасте. Входит ли данный отпуск в льготный или педагогический стаж зависит от законодательства страны и его правил.
Льготная пенсия для педагогов (последние новости)
Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.
), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет.
Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.
Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:
- Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
- Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2021 году нужно было 21 балл, а в 2022 году — уже 23,4 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.
С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки (см. таблицу).
Периоды педагогического стажа
От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы. В него засчитываются такие отрезки времени: Некоторые факты Вопросы предоставления отпусков оговариваются в Трудовом кодексе Российской Федерации, где рассматривается не «декретный», а отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
- Без условий или различных ограничений:
- Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
- Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
- Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
- Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
- Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
- Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
Декретный отпуск и его влияние на стаж
В России декретный отпуск включается в трудовую книжку и учитывается при назначении пенсии. Если женщина находилась на декретном отпуске учащегося, то это время засчитывается в ее педагогический стаж. Однако, не всякая женщина имеет право на признание декретного отпуска льготным стажем.
Для того чтобы декретный отпуск был засчитан в льготный стаж, необходимо выполнение определенных условий. Женщина должна быть работником государственного или муниципального образовательного учреждения начальной образовательной ступени, либо педагогом дошкольного учреждения. Также необходимо, чтобы она находилась в должности воспитателя или учителя классов с 1 по 4, либо дефектолога. Если женщина выполняла эти обязанности во время своего декретного отпуска, то это время будет засчитано в ее льготный стаж.
Однако, есть и другие случаи, когда декретный отпуск не входит в льготный стаж. Например, если женщина работала педагогом в старших классах или занималась медицинской или административной деятельностью. В этих случаях декретный отпуск будет засчитываться в общий стаж работы, но не в льготный стаж.
Кроме того, с 1 октября 2019 года в России введено новое правило: декретный отпуск можно досрочно завершить, и этот период также будет засчитываться в льготный стаж. Женщинам предоставляется право на досрочный выход из декретного отпуска после 1,5 лет с момента его начала. Однако, теперь для того чтобы декретный отпуск был засчитан в льготный стаж, женщине необходимо иметь педагогическую профессию и находиться в должности учителя или воспитателя, работающего с детьми, нуждающимися в дополнительной образовательной поддержке или медицинской помощи.
Сравнение льготного и педагогического стажа
Вопрос о включении декретного отпуска в льготный или педагогический стаж часто волнует молодых женщин, имеющих детей и работающих в сфере образования. Рассмотрим, какие правила и законы регулируют этот вопрос.
Согласно законодательству, период декретного отпуска включается в общий педагогический стаж, но не в льготный стаж. Это значит, что молодая мама, работающая в должности воспитателя, учителья начальных классов, дефектолога или другой педагогической должности, получает государственные льготы и выход на пенсию после определенного времени работы, а неоспитанный декретный период не засчитывается для пенсии.
Однако важно отметить, что с 1 октября 2019 года в России декретный отпуск в педагогическом стаже женщин постепенно включается при назначении и выплате пенсии. При этом для женщин, родивших двух и более детей, данный период засчитывается в полном объеме. Таким образом, молодая мама, проработавшая 3 года, имеющая двух детей и работающая в сфере образования, сможет уйти на пенсию на полтора года раньше обычного.
Также стоит отметить, что педагогическая деятельность, не связанная с преподаванием в детских образовательных учреждениях, не считается педагогическим стажем. Например, если женщина работала в медицинской сфере или обязанностям воспитателя не выполняла, данный период не будет засчитываться в педагогический стаж.
В итоге, можно сказать, что декретный отпуск включается в педагогический стаж и начисляется при назначении и выплате пенсии, однако не входит в льготный стаж. В то же время, для женщин, имеющих двух и более детей, данный период засчитывается в полном объеме и может позволить им досрочно выйти на пенсию. Важно представлять правила и постановления, регулирующие этот вопрос, чтобы иметь необходимую информацию и правильно планировать свое финансовое будущее.
Входит ли в льготный стаж отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
Указанная норма, которая определяется как педагогическая или учебная нагрузка за ставку заработной платы, стала учитываться лишь после 1 сентября 2000 г. Согласно установленным правилам исчисления периодов работы досрочная пенсия педагогическим работникам может быть назначена при условии ведения преподавательской деятельности не менее 6 часов в неделю или 240 часов в год.
Федеральным законом Федерации Российской от 17.12.2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Федерации Российской статьями 27 и 28…
В 2016 году лица, имеющие как минимум 25-летний педстаж работы в детских учреждениях, вправе рассчитывать на досрочное назначение пенсии независимо от возраста. Об этом говорится в ст. 30 п. 19 ФЗ «О страховых пенсиях». Убедитесь, что льготные условия имеют силу, проверив запись трудовой книжки. ВАм Решение дадут об отказе и вы его обжалуете в суде. установив Суд, что во время квалификации были включит, отчсиления указанный период и Вам назначат именно пенсию с даты в обращения в УПФР.
Правовые акты, регулирующие порядок подсчета льготного стажа Наименование правового акта Государственный орган, утвердивший правовой акт Сфера регулирования Постановление № 781, утвержденное октябрем 2002 г.
Анализ закона «О трудовых пенсиях в РФ», других подзаконных нормативных актов не позволяет сделать однозначного вывода о возможности включения декретного отпуска в указанный стаж.
Какая работа подходит
Работа педагога вмещает в себя целый список должностей в данном направлении.
Заметьте! В список включена не только непосредственно деятельность учителя, но также и работа, подразумевающая выполнение схожих обязанностей.
Вот семь основных направлений работ, которые по закону подлежат включению в педагогический стаж:
- работа учителей в начальных классах,
- работа в различных учреждениях с детьми, которым необходима поддержка медицинского, психологического или социального характера,
- выполнение обязанностей по воспитанию детей в учреждениях здравоохранения,
- работа по руководству детскими учреждениями,
- деятельность по руководству процессом воспитания, учебным процессом,
- преподавательская деятельность,
- воспитательная работа, выполнение рабочих обязанностей дефектолога.
Весь перечень профессий, трудовая деятельность в которых засчитывается в педагогический стаж, утвержден указанным ранее Постановлением №781.
В учет берется трудовая деятельность работников детских садов, школ-интернатов, простых школ, гимназий, училищ, техникумов и прочих образовательных учреждений. Все спорные вопросы рассматривают специалисты в соответствующем отделении Пенсионного фонда РФ. При возникновении малейших сомнений заявителя просят предоставить доп. документацию.
Как влияет стаж на размер пенсии?
Продолжительность декрета преподавателя
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отгул — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании, учитель может приступить к трудовой деятельности. Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.
Условия работы учителя при выходе из декрета
По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отдыха (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
По нормам закона, содержащимся в Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержден приказом Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. № 209, с 01.01.2011 (Раздел III, п. 18) аттестоваться не могут:
- учителя, замещающие должность меньше двух лет;
- беременные женщины; женщины, находящиеся дома по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Аттестовать данную категорию лиц можно только через 2 года с даты окончания соответствующих отгулов.
Право на педагогический стаж
- Длина педагогического стажа: Длина педагогического стажа определяется включением периодов работы, проведенных педагогом в образовательном учреждении. В некоторых случаях к педагогическому стажу могут быть добавлены определенные категории дополнительных условий, такие как декретный отпуск.
- Влияние декретного отпуска: Вопрос о включении декретного отпуска в педагогический стаж варьируется в зависимости от законодательства и правил, установленных в соответствующей стране или регионе. В 2023 году декретный отпуск может быть признан включаемым в педагогический стаж либо в определенных случаях, либо в полном объеме.
- Значение педагогического стажа: Педагогический стаж играет важную роль при определении заработной платы, пенсии и других социальных и трудовых прав педагогов. При учете декретного отпуска в педагогический стаж, обеспечивается учет периодов временного отсутствия из-за рождения детей или выполнения родительских обязанностей.
- Регулирование педагогического стажа: Правила, касающиеся педагогического стажа и его включения, могут различаться в зависимости от законодательства и политики соответствующей страны или региона. Они могут быть установлены как на уровне государства, так и на уровне образовательных учреждений.
Таким образом, наличие декретного отпуска может влиять на педагогический стаж в 2023 году, в зависимости от законодательства и политики, установленных в конкретной стране или регионе. Однако, обычно декретный отпуск признается включаемым в педагогический стаж, чтобы учитывать периоды временного отсутствия педагога из-за выполнения родительских обязанностей.
Продолжительность декретного отпуска преподавателя
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отпуск — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании отпуска, учитель может приступить к трудовой деятельности. Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.
Какие документы придется оформлять
Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, необходимо написать заявление на имя директора организации. Образец такого документа вам предоставят в отделе кадров.
На оформление отпуска по уходу за ребенком тоже придется писать заявление, но к нему уже нужно приложить ряд подтверждающих документов. Дело в том, что подобный отпуск сопровождается выплатой пособия в размере 40% от заработка за предыдущие 2 года. Чтобы получать его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года, понадобятся:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы его отца о том, что он не пользуется соответствующим отпуском и заявление на пособие не писал.
Что не входит в стаж педагогов
В определенных ситуациях выработка не будет засчитываться в общее количество стажа. Сюда относятся такие ситуации, когда гражданин состоял в должности, не указанной выше или был трудоустроен в организации, не позволяющей выйти на пенсию раньше.
Тогда начисление стажа не происходит. Однако стоит сказать, что есть и некоторые исключения из данного правила. Это связывается с тем, что учитывать нужно не только должности, закрепленные в вышеуказанном правительственном акте.
Это могут быть и должности педагогической направленности, которые уже упразднены. К примеру, те, что имели место в Советском союзе. Кроме того, это те должности, которые были в организациях до 2002 года. Для примера, пионервожатый.
Также в данный период не будет включаться время, на протяжении которого лицо проходило обучение в образовательном учреждении. Это правило не применяется, когда до этого обучения лицо уже начало работать в сфере образования. Тогда учитывается и то, что после обучения гражданин должен работать в указанной сфере.
В теории все звучит гладко, но на практике складывается совсем иная ситуация. Декрет засчитывается сотрудниками пенсионного отделения. А вот дальше возникают проблемы.
Периоды до 6 октября 1992 года еще как-то включаются, а дальше идут отказы. Чиновники отказываются включать период «сидения» дома, поэтому работник остается без льгот. По этой причине педагогическим работникам приходится отстаивать свои права через суд.
Если вы столкнулись с проблемами при назначении пенсии, не опускайте руки. Попросите выдать на руки письменный отказ и готовьте исковое заявление.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Включение декретного отпуска в стаж
Приказ Минздравсоцразвития России №91 от 06.02.2007 года регламентирует расчет декрета, определяя периоды, засчитываемые в трудовой и льготный стаж. В положениях данного акта указано, что в процессе расчета трудового периода за месяц необходимо включать 30 дней для каждого месяца. Также данный документ описывает некоторые спорные случаи:
- Если даты декретов, оформленных на двоих и более детей, совпадают, в трудовой стаж вписывается дата, указанная в заявлении сотрудницы;
- Если сотрудница не предоставляет документацию, подтверждающую стаж, он рассчитывается согласно решению суда, вынесенного на основании показаний свидетелей, а также иных подтверждающих документов;
- При отсутствии в предоставляемых сотрудницей документах точной даты заключения контракта и выхода в декретный отпуск, автоматически выставляется 1 июля.
Какие документы придется оформлять
Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, необходимо написать заявление на имя директора организации. Образец такого документа вам предоставят в отделе кадров.
На оформление отпуска по уходу за ребенком тоже придется писать заявление, но к нему уже нужно приложить ряд подтверждающих документов. Дело в том, что подобный отпуск сопровождается выплатой пособия в размере 40% от заработка за предыдущие 2 года. Чтобы получать его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года, понадобятся:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы его отца о том, что он не пользуется соответствующим отпуском и заявление на пособие не писал.
Комплект документов для декрета учителя
Будущая мама должна заранее побеспокоиться об оформлении пакета документов, которые потребуются для декрета. Декретный отпуск преподавателю будет предоставляться тем учебным заведением, в котором работает педагог, но о начислении денег в срок следует побеспокоится самостоятельно.
Комплект документов, по которому осуществляются декретные выплаты, включает в себя:
- заявление учителя, претендующего на соответствующие выплаты;
- больничный лист из поликлиники, где учитель стоит на учете по беременности;
- справка о зарплате за предшествующий двухгодичный период (предоставляется, если женщина в это время трудилась в других организациях).
| Период трудовой биографии | Документ, на основе которого данный период засчитывается в стаж для досрочного назначения | Правовая норма |
|---|---|---|
| Нахождение в учебном отпуске | Определение ВС РФ от 07.03.2007 № 14-В06-34 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвёртый квартал 2006 года» | …лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости |
| Повышение квалификации с отрывом от производства | Постановление Президиума Верховного суда РФ от 07.06.2006 и 14.06.2006 года «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года» (вопрос 30) | Прохождение работником повышения квалификации с отрывом от работы осуществляется на основании статьи 187 Трудового кодекса РФ. На это время за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Указанный период рекомендовано включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости |
| Работа в должности вожатой | Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 01.08.2007 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2007 года» | При условии, что работником должно быть выработано не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых даёт право на эту пенсию |
| Нахождение в отпуске по уходу за ребёнком (1,5 года либо 3 года) | Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п.15) | Если период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначение пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости |
| Работа в негосударственном образовательном учреждении для детей | Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004 №243-0 Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 №11-П | Форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий по старости лицам, работающим в учреждении для детей. При обращении за назначением трудовой пенсии по старости педагогических и руководящих работников учреждений, не являющихся государственными (муниципальными), должны засчитываться в соответствующий стаж профессиональной деятельности, определённый в подпунктах 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» |
| Работа в советских образовательных учреждениях | Определение Верховного Суда РФ от 23.06.2006 №43-В06-4 | При исчислении педагогического стажа работы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, применяется законодательство того периода, в котором гражданин фактически занимался этой деятельностью, несмотря на то, что к моменту назначения пенсии данный нормативный акт утратил силу |