Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северная надбавка Красноярск в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На протяж hh. Киров ул. Корчагина 78 консультация покупателей, от hh. Корчагина 78 консультация покупателей, от Премиум hh. Также с его слов, деньги уже выделены из государственного бюджета на первые полгода.
Средняя зарплата в Кировской области составила более 41 тысячи рублей
Рассчитана сумма 128 млрд, но из нее планируется финансирование на работу в новогодние каникулы. Процент не кажется высоким, так как специалисты в некоторых местах получают по федеральным меркам просто мизерные доходы.
Расчет зарплаты медиков бюджетной сферы Изменения в расчетной системе с прошлого года фиксируются отдельными документами Минтруда и Минздрава.
Чтобы разобраться в вопросе: «Сколько все же будут платить медперсоналу? На самом деле это уже новая схема поощрения бюджетников и выглядит она следующим образом: 1 Базовая величина оклада в сумме 15 140 руб.
Это показатель МРОТ после индексации 2022 г. Например, младший персонал делится на санитара, помощника врача, медсестру, участковый персонал — применим коэффициент 1,0 — 1,44. Дальше, старший медицинский санитар, стажер, лаборант — 1,54 — 1,94. Врачи-специалисты разных отделений, сотрудники выездных бригад, хирурги, заведующие подразделений — 2,23 — 3,13. Также заработную плату медикам повысят в Оренбургской области на 1,09, Омской — 1,11, Тамбовской — 1,14, Якутии — 1,16.
Плюс оплачивается аренда жилья в размере 20 тыс. Стать провизором можно только с высшим фармацевтическим образованием. Для работы в аптеке сотрудникам нужно: знать состав и механизм действия препаратов, перечень побочных эффектов; понимать особенности применения того или иного лекарственного средства; уметь верно подобрать и предложить покупателю аналоги лекарственных средств в случае необходимости; уметь правильно рассчитать дозировку; понимать особенности ведения учета медикаментов; соблюдать и контролировать условия хранения препаратов и их срок годности; обладать хорошей коммуникабельностью, чтобы выполнять планы продаж.
Для работы заведующим аптекой фармацевту дополнительно нужно уметь: управлять коллективом; продумывать программы лояльности; вести учет медикаментов и вовремя проводить инвентаризацию. Уровень зарплаты фармацевта в аптеке в среднем по регионам варьируется в диапазоне от 20 до 60 тысяч рублей. Лаборант Лаборанты работают в исследовательских лабораториях, тестируют препараты и медицинское оборудование, определяют их эффективность, риски, побочные эффекты.
Необходимы знания и навыки в области фармакологии, а также аналитический тип мышления, умение вести отчетность. Зарплата начинающего лаборанта начинается от 15 тысяч рублей. Бонусы и надбавки начисляются фармацевту за участие в частных исследованиях. Уровень зарплаты во многом зависит от конкретного региона России.
Технолог Технологи работают в основном в частных компаниях, участвуют в исследованиях, производстве препаратов, подборе компонентов, оценке качества и контроле условий хранения лекарственных средств. Доход технолога в зависимости от региона и конкретной фармацевтической компании может варьироваться в диапазоне от 50 до 100 тысяч рублей в месяц. Торговый представитель Торговые представители работают в частных компаниях производителей лекарственных препаратов и медицинского оборудования.
Такие специалисты занимаются преимущественно оптовыми продажами. Они взаимодействуют с врачами, провизорами, проводят презентации для потенциальных клиентов. Для работы торговому представителю пригодятся такие навыки, как: коммуникабельность; умение подготовить и ярко провести презентацию продуктов компании, чтобы заинтересовать целевую аудиторию; выносливость, ведь работа предполагает постоянные передвижения.
Зарплата фармацевтического торгового представителя в среднем по России составляет от 30 тысяч рублей и выше. Доход формируется из процента от продаж, фиксированного ежемесячного оклада, льгот компенсации расходов на топливо, сотовую связь, интернет и т. Итоговая зарплата во многом зависит от индивидуальной компетенции сотрудника, а также от уровня компании-работодателя и выпускаемой продукции. От чего зависит заработная плата фармацевта и провизора Зарплата фармацевта зависит от уровня его квалификации, опыта, занимаемой должности, вида государственного учреждения или частной компании-работодателя, а также региона трудовой деятельности.
Самый низкий уровень оплаты труда у фармацевтов, трудоустроенных в аптечных киосках и лабораториях, расположенных в небольших населенных пунктах. Ежемесячная зарплата таких сотрудников составляет порядка 15—17 тысяч рублей. По мере участия в крупных исследованиях и повышения профессиональных навыков доход фармацевта увеличивается.
Самые высокие зарплаты у работников частных фармацевтических компаний — провизоров, торговых представителей, технологов, фармацевтов на руководящих должностях. Их доход может составлять от 40 до 150 тысяч рублей в месяц в зависимости от региона.
Средняя зарплата кировских фармацевтов составила 43 тыс. рублей
| Спрос на фармацевтов в Кирове увеличился вдвое — Лента новостей Кирова | Более 20 свежих вакансий фармацевта в Кирове. Найдите работу фармацевтом в Кирове на. |
| Самые востребованные профессии для девушек | Найдите работу «фармацевт» с зарплатой от 40000 руб открытые горячие вакансии доступны каждому в Кирове |
| Работа Фармацевт вакансии в Кирове, Кировская область от работодателя | Поиск работы: найдены 15 вакансий по специальности Фармацевт, провизор в городе Киров с зарплатой до 90 000 руб. |
| Работа: Фармацевт в Киров — свежие вакансии. Срочно! | Средняя заработная плата. от 20 000 руб. |
Размер и условия выплаты Северной надбавки
Северная надбавка представляет собой дополнительную выплату, предназначенную для компенсации трудностей и особенностей жизни в районах Красноярского края, расположенных в северных широтах. Ее размер устанавливается в зависимости от условий работы и местоположения сотрудника.
Величина Северной надбавки определяется в соответствии с законодательством и регулируется действующими нормативными актами. Размер надбавки зависит от категории северности, в которой находится район жительства или работы сотрудника. Чем севернее расположен район, тем выше размер северной надбавки.
Условия выплаты Северной надбавки также определяются законодательством и действующими нормативными актами. Обычно надбавка начисляется и выплачивается отдельно от основного заработка. Она может быть выплачиваемой в виде фиксированной суммы или в процентном отношении к заработной плате работника.
Для получения Северной надбавки сотрудник должен соответствовать определенным требованиям. В частности, он должен проживать и работать в районах, где установлена надбавка, а также иметь стаж работы, указанный в законодательстве. Дополнительно могут быть установлены и другие условия, которые определяют право на получение и размер надбавки.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка выплачивается лицам, которые ведут трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Ее применение предусматривается положения ТК РФ.
Она рассчитывается как процент от заработной платы в установленном размере без учета районного коэффициента. Значение может принимать от 30% до 100%.
Разница с районным коэффициентом состоит в том, что на ее размер влияет категория, присвоенная региону, продолжительность трудовой деятельности на данной территории, возраст работника. При этом процент может складываться постепенно.
Существуют также надбавки в отношении зарплаты молодых специалистов. Условием ее выплаты является проживание в данном регионе не менее одного года. Потом происходит увеличение доплаты за каждый год.
Таблица значений РК в регионе
| Территории и районы | Круг работников | Размер РК | Нормативная база |
|---|---|---|---|
| Красноярский край | |||
| г. Норильск с территорией, находящейся в административном подчинении Норильского горсовета | Работники отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающие население (работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления) | 1,8 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 |
| Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966 | Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||
| Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18 | ||
| Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23 | ||
| Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 | ||
| Все работники, переведенные на новые условия оплаты труда | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 378/П-18 | ||
| Местности, расположенные севернее Полярного круга | Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта | 1,8 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 |
| Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 | ||
| Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 | ||
| Таймырский национальный округ и г. Игарка с территорией, подчиненной горсовету | Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности | 1,8 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 458/9 |
| Северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) | Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота | 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 |
| Таймырский национальный округ, Эвенкийский национальный округ и Туруханский район севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, г. г. Норильск и Игарка с территориями, подчиненными их горсоветам | Работники строительных и ремонтно-строительных организаций | 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 |
| Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), г. г. Норильск и Игарка с территориями, подчиненными их горсоветам | Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог | 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 |
| Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи | 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 | |
| Работники железнодорожного транспорта | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 | |
| Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 № 45/2 | |
| Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 | |
| Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9 | |
| Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19 | |
| Эвенкийский национальный округ и Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, но южнее Полярного круга) | Плавающий состав судов речного флота в период навигации | 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 |
| Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 | ||
| Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и г. Игарка с территорией горсовета | Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13 |
| Эвенкийский национальный округ и Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), но южнее Полярного круга | Плавающий состав в межнавигационный период и береговые работники предприятий и организаций речного транспорта | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 |
| Таймырский национальный округ, г. Игарка, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) | Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы | 1,7 | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 |
| Работники отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население (работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления) | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 | |
| Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966 | Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||
| Таймырский национальный округ, г. Игарка, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и в населенных пунктах Юхта и Ногинск | Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 | 1,6 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18 |
| Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23 | ||
| Районы: Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский и Северо- Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) | Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 |
| Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 | ||
| Работники железнодорожного транспорта | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 | ||
| Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 № 45/2 | ||
| Работники строительных и ремонтно-строительных организаций | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 | ||
| Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 | |
| Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 | ||
| Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 | ||
| Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9 | ||
| Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 | ||
| Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13 | ||
| Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19 | ||
| Сельские районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский; Мотыгинский промышленный район; южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского сельского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан); г. Енисейск с территорией, находящейся в административном подчинении Енисейского горсовета | Работники отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население (работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления) | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 |
| Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966 | Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||
| Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 | ||
| Районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо- Енисейский; южная часть Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), город Енисейск с территорией, находящейся в административном подчинении Енисейского горсовета | Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18 |
| Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23 | ||
| На остальной территории бывшего Красноярского края | Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18 |
| Работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно обслуживающих рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 № 473/П-21 | ||
| Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 | ||
| Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 | ||
| Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 | ||
| Работники железнодорожного транспорта | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 | ||
| Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства (за исключением работников областных (краевых) и республиканских организаций сельского и лесного хозяйства) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 | ||
| Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 | ||
| Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (за исключением работников предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, а также предприятий фарфоро-фаянсовой промышленности), легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9 | ||
| Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 | ||
| Работники строительных и ремонтно-строительных организаций | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 | ||
| Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13 | ||
| На всей территории бывшего Красноярского края | Рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, в которых районный коэффициент не установлен по состоянию на 21.10.1969, с 01.10.1969 | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26 |
| Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 |
Бесплатная юридическая помощь
- Еще одним регулирующим документов является Постановление Правительства РФ, которое регламентирует использование коэффициента к денежным вознаграждениям.
- Во-первых, речь идет о действии Трудового кодекса Российской федерации, за это отвечает статья 316. Именно она определяет регионы, в которых должен использоваться данный коэффициент, а также его размерные факторы.
- Важную роль в регулировании данного процесса играет Федеральный закон №4520-1, который был принят в феврале 1993 года. Он содержит в себе основополагающие нормы и правила начисления данного коэффициента.
- 100%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Корякский АО;
- Алеутский район Камчатской области;
- острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- Чукотский АО;
- Северо-Эвенкийский район Магаданской области;
- 80%-ная надбавка.
- Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10% Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.
Северные надбавки в Красноярске в 2024 году могут получить работники, занятие которых связано с работой в условиях Севера. Это могут быть работники нефтегазовой отрасли, занимающиеся разработкой месторождений в регионе, а также работники транспортных и энергетических компаний, обслуживающих арктические территории. Для получения надбавки необходимо пройти проверку соответствия профессии требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. Для этого работнику необходимо предоставить документы, подтверждающие работу в Северных регионах и соответствие профессии требованиям закона.
Также для получения северных надбавок необходимо иметь постоянную прописку в Северном регионе и проживать в нем в течение определенного периода времени. Конкретные условия проживания, а также требования по стажу работы могут различаться в зависимости от профессии и региона. Однако обычно для получения северных надбавок требуется проживание в Северном регионе не менее 183 дней в году и наличие стажа работы не менее 12 месяцев.
Итак, работники, соответствующие требованиям, установленным законодательством, могут получать северные надбавки в размере, установленном законодательством, в том числе в Красноярске в 2024 году.
Кто имеет право на надбавку:
Северные надбавки в Красноярске в 2024 году будут предоставляться следующим категориям работников:
- Жители и работники, проживающие и работающие в северных районах Красноярского края согласно установленным территориальным границам.
- Сотрудники организаций и предприятий, которые осуществляют свою деятельность на территории северных районов Красноярского края.
- Лица, занятые на транспорте, который эксплуатируется в северных районах Красноярского края.
- Работники органов государственной власти, организаций и учреждений, которые расположены в северных районах Красноярского края и осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Красноярского края.
Получить северную надбавку могут только те лица, которые соответствуют определенным требованиям и условиям, установленным в законодательстве Красноярского края. Размеры надбавки зависят от принадлежности к определенной категории работников, а также от уровня риска и тяжести условий труда в северных районах.
Основные требования и условия
Северная надбавка в Красноярске 2024 предоставляется работникам, занятым на территории Красноярского края в рамках специфических отраслей, где имеются особые условия труда.
Чтобы иметь право на получение северной надбавки, работник должен соответствовать следующим требованиям:
- Быть гражданином Российской Федерации.
- Работать на территории Красноярского края по контракту с работодателем, зарегистрированным в этом регионе.
- Занят в отраслях, где труд связан с особыми условиями: суровым климатом, удаленностью от центров цивилизации, трудностью транспортных сообщений и т.д.
- Иметь профессиональные навыки и квалификацию, соответствующую требованиям предоставляющих организаций.
Важно отметить, что получение северной надбавки осуществляется только по инициативе работодателя, который должен обеспечивать прозрачность и соблюдение установленных правил и процедур.
Формулы и методики расчета
Северная надбавка в Красноярске 2024 года рассчитывается на основе определенных формул и методик, установленных законодательством. Размер выплаты зависит от ряда факторов, включая доходы населения, стоимость товаров и услуг, инфляцию и другие экономические показатели.
Основной формулой, используемой для расчета северной надбавки, является следующая:
Северная надбавка = (Среднемесячный доход × Коэффициент процентов) — Фиксированная сумма
где:
- Среднемесячный доход — средний доход населения в регионе, учитывающий зарплату, пенсии, пособия и другие виды дохода.
- Коэффициент процентов — коэффициент, устанавливающий процентную долю среднемесячного дохода, которая будет выплачиваться в качестве северной надбавки.
- Фиксированная сумма — определенная сумма, которая добавляется к результату формулы для учета особенностей региона и его экономической ситуации.
Помимо основной формулы, могут применяться и другие методики расчета, ставящие своей целью более точное определение размера северной надбавки. В каждом конкретном случае применяются те методики, которые наиболее полно отражают экономические особенности региона и обеспечивают справедливое распределение средств.
Важно отметить, что для северной надбавки существует установленный порядок подачи заявления и предоставления необходимых документов. При обращении за надбавкой, гражданам необходимо предоставить информацию о своих доходах и затратах, которая будет использоваться для расчетов.
Должна ли учитываться военная служба?
На территории Крайнего Севера гражданин может не только проживать или работать, но и, например, проходить военную службу. В таком случае у него может возникнуть вопрос о том, может ли период военной службы быть засчитан в общую продолжительность северного стажа. Для получения точного ответа необходимо обратиться к действующим законодательным нормам. В положениях российского законодательства сказано, что период прохождения военной службы на северных территориях может засчитываться физическим лицам в качестве стажа работы для последующего получения определенных процентных надбавок. Эти надбавки, в свою очередь, устанавливаются в отношении регулярного дохода подчиненного, то есть положенной ему заработной платы.
Отдельно следует упомянуть и о том, что для зачета времени службы в северный стаж наличие этого времени должно быть подтверждено физическим лицом в официальном порядке. Для этого гражданину необходимо будет получить специальную справку, в которой будет содержаться вся важная информация. К основным сведениям можно отнести следующие: непосредственный срок военной службы, которую проходил гражданин, причины увольнения с нее, а также иные факты, имеющие прямое отношение к этому вопросу.
Таким образом, северная служба действительно должна засчитываться в общий профессиональный стаж физического лица. Этот стаж, в свою очередь, сможет являться полноценным основанием для последующего установления процентных надбавок к основному заработку подчиненного. Однако необходимо помнить, что даже в данном правиле будут иметься и некоторые исключения. В частности, речь идет об особых причинах увольнения. Если они были связаны с определенными нарушениями, совершенными сотрудниками, – все время северной службы может быть аннулировано. Это, в свою очередь, приведет к тому, что время службы не будет включено в общий профессиональный стаж физического лица.
Северная надбавка в красноярске 2020 расчет
- ко всем надбавкам за имеющиеся квалификации;
- к премиальной части заработной платы;
- к доплатам к заработной плате, в том числе и к сумам за выслугу лет;
- к заработной плате, со дня официального вступления на занимаемую должность;
- ко всем пенсионным выплатам.
- к компенсации за труд в ночное время и к тем, которые выплачиваются за работу на вредном производстве;
- ко всем выплатам за временные трудовые отношения и за сезонную работу;
Стоит отметить, что такой коэффициент начисляется и выплачивается в полной мере абсолютно всем сотрудникам, которые проживают в экстремальных условиях. При этом не имеет значения, какая форма собственности у предприятия, на котором трудится работник.
Иными словами, как частные организации, так и государственные должны выплачивать такую прибавку.
- На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
- Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
- Трудности экологической ситуации.
- Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.
Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.11. Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.
То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.
Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.
- компенсация временной нетрудоспособности;
- пенсионные начисления;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
Что такое северная надбавка
Северная надбавка выплачивается лицам, которые ведут трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Ее применение предусматривается положения ТК РФ.
Она рассчитывается как процент от заработной платы в установленном размере без учета районного коэффициента. Значение может принимать от 30% до 100%.
Разница с районным коэффициентом состоит в том, что на ее размер влияет категория, присвоенная региону, продолжительность трудовой деятельности на данной территории, возраст работника. При этом процент может складываться постепенно.
Существуют также надбавки в отношении зарплаты молодых специалистов. Условием ее выплаты является проживание в данном регионе не менее одного года. Потом происходит увеличение доплаты за каждый год.
Районные коэффициенты и северные надбавки
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения работнику, заключившему трудовой договор на определенный срок.
При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы.
г) при направлении на работу за границу, если работник поступает на работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях в течение двух месяцев (не считая времени нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) после освобождения от работы на предприятиях СССР за границей, в воинских частях, временно расположенных за границей, в международных организациях.
Другие районные коэффициенты и процентные надбавки за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в отношении указанных военнослужащих и сотрудников, помимо районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных настоящим постановлением, не применяются.
Постановлениями Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 и от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 16 раздела III внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.