Как оформить пособия матерям-одиночкам в Тюмени в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить пособия матерям-одиночкам в Тюмени в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Выплаты на детей в неполных семьях могут быть разными. Например, выплаты могут поступать по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Выплаты могут быть предоставлены родителю, который ухаживает за ребенком в течение полутора лет после рождения ребенка. А также по выплатам от полутора до трех лет. Ну и конечно, родители будут получать ежемесячное пособие для ребенка, которому от трех до 7 лет, но только если семья имеет низкий доход.

Преференции при трудоустройстве

Одно из главных преимуществ, которыми обладают матери-одиночки — льготы при трудоустройстве, увольнении и организации рабочего процесса, прописанные в Трудовом кодексе РФ.

Женщины, воспитывающие ребёнка одни, имеют право на:

• не работать в ночные смены, сверхурочно, а также избавляются от необходимости поездок в командировку;
• четыре дополнительных выходных дней в месяц (если мать воспитывает ребёнка-инвалида);
• дополнительно взять до 14 дней отпуска за свой счёт;
• если ребёнок младше 14 лет, мать может рассчитывать на сокращённый рабочий день или неполную трудовую неделю;
• государственную защиту от увольнения (более сложный механизм увольнения, а также необходимость следовать целому ряду дополнительных критериев).

Социальная защита неполных семей

Социальная поддержка неполных семей является очень актуальным для России вопросом, поскольку более 30% семей в РФ в 2022 году относятся к категории неполных. Рассматриваемая ситуация может считаться социальной проблемой, по крайней мере власти страны именно так считают, и прикладывают усилия, чтобы минимизировать риски. В некоторых других странах ситуация хуже, но и сейчас рассматриваемая социальная категория нуждается в усиленной поддержке.

Чтобы исправить ситуацию, разработано много программ, цель которых – социальнаязащита неполной семьи. Они направлены на то, чтобы супруги сохраняли свои отношения и продолжали поддерживать статус семьи. На государственном уровне много внимания уделяется уже существующим семьям, у которых неполный состав. Для них разрабатываются специальные социальные привилегии. Чтобы получить рассматриваемые социальные привилегии, нужно встать на учет.

Обязательно подтвердите, что имеете неполный состав семьи, только тогда социальнаязащита будет вам обеспечена. Это можно сделать в местных органах соц. защиты. Но прежде чем туда идти, нужно подготовить документы. Неполный состав семьи может подтвердить один из рассматриваемых документов:

• Принесите свидетельство о рождении ребенка;
• Возьмите свидетельство о смерти супруга (при условии, что он являлся родителем ребенка);
• Можно принести решение суда, в котором второго родителя признали безвестно пропавшим;
• Судебное решение, ограничивающее второго родителя в родительских правах (если он не выполняет свои родительские обязанности);
• Справка, полученная в уголовных органах о том, что второй родитель находится в учреждении исправительного порядка.

Выплаты неполным семьям – это часть помощи для рассматриваемой категории льготников, поскольку им нужна социальнаязащита. Помощь не обязательно материальная, в 2022 году поддержка может быть нематериального порядка. Но учтите, при оформлении выплат и другой защиты, обязательно обращают внимание на достаток семьи. Если у неполной семьи высокий уровень достатка, вероятно, что поддержку им не предоставят, поскольку она не нуждается в социальнойзащите.

Льготы федерального характера предоставляют разного рода пособия за неполный состав семьи:

• Если родитель одинокий и не работает, ему предоставят пособие;
• Если родитель работает, ему к зарплате предоставляют доплату к зарплате за неполный семейный состав;
• Государство покроет часть расходов на коммунальные услуги;
• Дети могут получить бесплатное питание в образовательном учреждении;
• Если ребенок ходит в детский сад, посещает секции, хочет поехать в оздоровительный лагерь, родитель на эти услуги получит скидки.

Пособия и выплаты на ребенка в Тюмени в 2021 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Среднедушевой доход семьи рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев),

предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления

о назначении ежемесячной выплаты, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

Так, при подаче заявления в июне 2021 года доходы будут браться в расчёт с февраля 2021 г. по январь 2021 г.

ЕДВ на третьего ребенка и последующих детей

Губернаторское пособие назначается семьям со среднедушевым доходом менее 20 тысяч рублей.

Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты. В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.

Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.

Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.

В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Кто признается матерью-одиночкой (когда возникает право на пособие (выплаты) по безработице матери одиночке)

Согласно данным Росстата, около 30% всех матерей страны растят одного или нескольких детей самостоятельно вследствие расторжения брака или незапланированной беременности. Разумеется, причина воспитания ребенка в одиночку не важна, когда речь идет о финансовой нужде. Однако, с точки зрения закона не все ситуации равны, и не каждая женщина, воспитывающая несовершеннолетних своими силами признается матерью-одиночкой, имеющей право на государственное обеспечение.

Важно! На том основании, что женщина содержит ребенка/детей без материальной поддержки от их отца и нуждается в денежных средствах, невозможно претендовать на общероссийские и местные льготы и выплаты, предназначенные для матерей-одиночек. Для оформления подобных привилегий необходимо подтвердить статус матери-одиночки в соответствии с российским законодательством.

Рассмотрим все 5 случаев, при наступлении которых статус одинокой матери НЕ может быть присвоен:

1. Женщина расторгла брак, в период которого родила ребенка/детей, и после развода бывший супруг отказывается помогать ей материально.
2. Ребенок родился у женщины, которая забеременела в период брака от мужчины, который лишился родительских прав в отношении своего/своей сына/дочери.
3. Официально был признан факт отцовства (имеется постановление суда о признании конкретного гражданина отцом ребенка).
4. Женщина расторгла брак, после чего родила ребенка, причем между этими событиями – менее 300 дней.
5. У женщины умер/погиб супруг, после чего родился ребенок, и с момента смерти мужа не прошло еще 300 дней.

Женщина, оставшаяся без поддержки мужчины, от которого родила ребенка/детей, должна соответствовать условиям, прописанным в следующей таблице:

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Какое пособие по безработице матери одиночке в 2023 году”

Вопрос: По каким причинам может быть приостановлена выплата пособия по безработице матери-одиночки?

Ответ: Приостановить выплаты специалисты ЦЗН могут по следующим причинам:

• пропуск даты вторичной регистрации, нарушение условий вторичной регистрации, неявка на собеседование;
• самовольный уход с обучающих курсов по направлению ЦЗН;
• отчисление из учебного заведения по вине матери-одиночки, в которое она была направлена центром занятости;
• отсутствие предложений работы в течение 3 месяцев и отказ матери-одиночки от выполнения общественных работ или прохождения обучающих курсов;
• отказ от 2 подходящих вакансий.

Вопрос: Может ли Центр занятости населения прекратить выплату пособия по безработице матери-одиночке? Если да, то на каких основаниях?

Ответ: Пособие по безработице не будет более выплачиваться матери-одиночке, если наступает один из перечисленных случаев:

• неявка на вторичную регистрацию в течение месяца (без уважительных причин, наличие которых придется доказывать);
• переезд женщины в другой субъект РФ;
• осуждение или пребывание в местах лишения свободы, на исправительных работах;
• добровольный отказ женщины от подбора вакансий;
• смерть заявителя;
• предоставление недостоверных сведений о себе при постановке на учет и иные незаконные способы оформления выплаты;
• выход на пенсию (включая досрочную, по выслуге лет);
• официальное трудоустройство (с помощью Центра занятости или самостоятельное).

Перечень льгот и пособий для матерей-одиночек

• оригинал и копия паспорта;
• свидетельство о рождении;
• оригинал и копия трудовой книжки;
• справка о том, что женщина стоит на учете в центре занятости;
• сберегательная книжка или банковский счет для перечисления денег;
• удостоверение, подтверждающее статус матери-одиночки.

• Рождение ребенка случилось во время официального брака или в течение 10 месяцев в того момента, как произошел развод. При этом отцовство должно быть оспорено.
• Ребенок родился, брак не заключался, отец не устанавливался.
• Свидетельство о рождении ребенка не содержит сведений об отце (стоит прочерк).
• В свидетельстве о рождении указан отец, но запись была сделана только на основании того, что сказала мать. В данном случае ЗАГС должен выдать справку о том, что отцовство не устанавливалось.
• Ребенка усыновила незамужняя женщина.

Трудовые льготы матерям-одиночкам

Предоставление трудовых льгот – прерогатива Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), а ТК РФ не имеет нормы «мать-одиночка», в том понимании как его трактуют органы ЗАГСа. Однако льготы, установленные для одиноких мам вполне применимы. Так работодатель:

• не имеет права отказать в приёме на работу одинокой матери по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ);
• должен установить для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
• не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
• не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по своей инициативе (Ст. 261 ТК РФ) за исключением увольнения по следующим основаниям:
  • ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;
  • неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
  • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
  • совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя;
• должен предоставить одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время по письменному заявлению, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям, причем этот отпуск нельзя перенести на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

Перечень субсидий по оплате услуг ЖКХ для матерей-одиночек

Несмотря на незащищенность данной категории граждан, предусмотренные льготы в области жилищно-коммунальных услуг для них весьма ограничены.

Внимание

Свидетельство о статусе матери-одиночки лишь предусматривает возможность на небольшую льготу по ЖКХ от государства — по достижению новорожденным трехлетия с нее не взимается плата за вывоз коммунальщиками твердых бытовых отходов. Остальные льготы матерям-одиночкам по оплате коммунальных услуг зависят не от их юридического статуса, подтвержденного удостоверением, а от материального положения семьи.

Размер субсидии по ЖКХ зависит от двух показателей:

• уровня совокупного дохода семьи;
• размера расходов на оплату услуг ЖКХ.

Низкий уровень доходов семьи также является основанием для предоставления матери-одиночке субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Условие назначения:

Что это такое? Какие жил субсидии есть по приобретению жилья для матери одиночки?

Государство заинтересовано в том, чтобы каждая молодая семья, где есть маленький ребенок, имела собственное жилье. Но далеко не у всех семей имеются средства на то, чтобы приобрести недвижимость. Бывают ли субсидии для матерей одиночек на приобретение жилья? В нашей стране существует множество программ, которые нацелены на то, чтобы помочь молодым семьям в подобной проблеме.

Матери-одиночки вдвойне сложение приобрести собственную недвижимость, так как она является единственным кормильцем для своего ребенка, и нередко, ей просто тяжело накопить нужную сумму.

Государство понимает эту проблему, и всячески пытается помочь подобным матерям.

Так на федеральном уровне предусмотрена программа, которая предлагает субсидии для приобретения жилья. Данная программа похожа на помощь молодой семье, где одному из опекунов ребенка, точнее законному представителю в лице отца или матери разрешено получить данную субсидию.

Неполные семьи, где имеется одна мать или один отец, также подлежат подобному субсидированию.

Главным условием является соблюдение всех правил программы, а также, получение определенного статуса.

Кто считается матерью-одиночкой?

1. Женщины, которые родили и воспитывают ребенка, не находясь в браке. При этом не должно быть установлено отцовство ребенка (т.е. не может существовать совместного заявления от родителей, оформленного в органах ЗАГСа, либо судебного решения, устанавливающего отцовство);
2. Женщины, которые родили ребенка в браке или в течение 300 дней после его расторжения, если затем факт отцовства был оспорен, а суд выдал соответствующую бумагу. Фактически, должен быть подтвержден факт того, что муж (или бывший муж) к ребенку никакого отношения не имеет и его биологическим отцом не является.
3. Женщины, которые решились на процедуру усыновления (удочерения) ребенка, при этом не состоя в браке.

Все социальные выплаты мамам Краснодарского края

Подтвержденный статус матери-одиночки дает ей право на оформление и получение материальной помощи от государства. К единовременной помощи относят:

• пособие при ранней постановке на учет в женской консультации – 675,15 рублей;
• декретные выплаты для неработающей мамы – 3 375,77 руб. (на первенца) и 6 751,54 руб. (на второго и последующих детей), для работающего родителя — минимум 58 797, 7 рублей, максимум – 340 328, 32 рублей;
• пособие по факту рождения ребенка – 18 004,12 рублей;
• материнский капитал — женщина с одним ребенком получит 483 882 рубля, на второго ребенка (если ранее МК не был реализован) – 639 432 рубля.

Ежемесячные пособия:

• до полутора лет – 40% от заработка одинокого родителя, но не менее установленного законом минимума;
• до трех лет — назначается детям из малоимущих семей, где среднедушевой доход не превышает регионального ПМ за II квартал прошедшего года;
• от 3 до 7 лет — 50% от величины ПМ, установленного в регионе, в отдельных случаях сумма увеличивается в два раза;
• до 18 лет – осуществляется только в отношении детей из малообеспеченных семей.

Работающая одинокая мать должна знать, что в Трудовом кодексе для нее предусмотрено несколько гарантий. Ее нельзя:

• заставить работать полный рабочий день, если она выразила желание установить ей неполную «смену» — если у женщины есть ребенок не старше 14 лет (или ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия);
• отказать ей в трудоустройстве, по причине того, что у соискательницы есть дети;
• без письменного согласия привлекать, пока хотя бы одному из детей не исполнилось 5 лет:
  • к сверхурочному исполнению трудовых обязанностей;
  • к работе в ночные часы;
  • к работе во время официально установленных праздников и выходных дней;
• уволить по инициативе руководства компании, за исключением особо оговоренных случаев:

• ликвидации фирмы или ИП;
• многократного неисполнения работницей должностных обязанностей – с наложением на нее дисциплинарного взыскания;
• наличия однократного, но грубого нарушения матерью-одиночкой трудовых обязанностей;
• совершения действий, повлекших утрату доверия со стороны начальства;
• совершения аморального проступка (если одинокая мать работает в сфере воспитания детей);
• представления при трудоустройстве подложных документов – например, «липового» диплома или аттестата.

Похожие записи:

• Оставление места ДТП — какая ответственность грозит скрывшемуся водителю
• Расчет объема электроэнергии на общедомовые нужды
• Можно ли снять судимость с базы данных?