Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли устроится в полицию если был привод». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На всех этапах проверки участвуют представители комиссий. Например, при тестировании на полиграфе присутствует два человека, помимо самого кандидата. Проверка начинается с предварительной беседы. Далее предоставляется согласие о добровольности. Кандидат получает общий инструктаж, в ходе которого можно обсудить предполагаемые вопросы. Следующим этапом закрепляются датчики и производится настройка оборудования.
Как убрать сведения о судимости из базы МВД в 2022 году
Сегодня возможно убрать сведения о судимости из базы МВД, только обычный гражданин редко знает, как именно это сделать.
А наличие прошлых ошибок может серьезно отравлять жизнь людям, даже если они уже понесли за них наказание и таким образом искупили вину.
Наиболее часто проблемы возникают, если человек хочет устроиться на работу, а работодатель – проверить его на наличие судимостей. Также проблемным может стать попытка получения лицензии на оружие, оформление займа или визы для выезда в другую страну.
Если раньше о судимости можно было узнать, просто открыв паспорт человека, где ставилась специальная отметка, которую сложно убирать, то сегодня эта практика изменилась.
Информация указывается исключительно в официальной базе МВД, и получить эти сведения можно, если рассматриваемую базу открыть и ввести фамилию человека.
Кому закрыт путь в органы?
От того, какие есть условия приема на работу в полицию, напрямую зависит и понимание, какое образование потребуется кандидату. Итак, сотрудниками полиции в России могут стать сегодня:
- Граждане страны, причем пол значения не имеет, главное, чтобы они были годны к несению службы по состоянию здоровья.
- Есть определенный возрастной ценз – идеальные кандидаты должны быть в возрасте 18-35 лет. Но есть и нюанс: новая работа для бывших сотрудников полиции, которые уходили из органов, может быть предоставлена и после достижения ими возраста 35 лет.
- Образование должно соответствовать занимаемой должности. Так, например, для работы обычным оперативником может хватить и среднего профессионального образования, а вот для начальствующих позиций потребуется спецобразование.
На этапе поступления в ВУЗ абитуриент может не подойти по результатам медицинского обследования, провалить экзамен ЕГЭ (или набрать недостаточное количество баллов), не пройти психологический отбор.
- у него есть собственный бизнес;
- он не готов иметь дело с государственной тайной;
- он или его близкие родственники имеют проблемы с законом (судимости, приводы, осуждения).
Тем, кто не прошел службу в армии устроиться можно, но без права отсрочки призыва. Нередко работодатели отказывают тем, кого армия обошла стороной, хотя такого пункта в законе нет.
Трудоустройство в органы полиции происходит по следующему алгоритму:
- Обращение соискателя в отдел кадров того структурного отдела, где он планирует получить работу;
- Предоставление пакета документов. Лучше будет удостовериться у сотрудников, все ли документы собраны и каких не хватает. Так процесс трудоустройства пройдет быстрее;
- Прохождение всех тестов и освидетельствований (военная врачебная комиссия, психологический отбор, психофизиологическое обследование, в том числе наркологическое (выявление принятия наркотических, психотропных веществ), оценка степени физподготовки).
При отсутствии проблем с физическим и психическим здоровьем, нежелательных фактов в биографии, гражданина принимают на стажировку, которая длится от 2 до 6 месяцев. После ее успешного прохождения присваивается специальное звание и соответствующая должность.
Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф
К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.
Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.
Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.
Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.
Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.
При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.
Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД
При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:
- Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
- Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
- Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
- Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
- Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
- Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.
Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.
М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».
Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.
Влияют ли административные правонарушения на трудоустройство в полицию в
Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.4.
Каждая претендентка проходит строгий отбор. Например, все должны быть здоровыми и иметь незапятнанную биографию. Девушек, которые ранее были судимы или имеют осужденных близких родственников, не возьмут на работу.
Часто руководители отделов устанавливают собственные ограничения и соглашаются принимать на службу только мужчин. Такие начальники считают, что сотрудникам женского пола не под силу справиться с обязанностями полицейского и отказывают даже в прохождении собеседования.
Соискательницам надо быть:
- ответственными и целеустремленными;
- организованными, пунктуальными и порядочными;
- способными к работе в команде;
- энергичными;
- быстрыми;
- стрессоустойчивыми;
- грамотными;
- наблюдательными;
- выносливыми.
На начальном этапе отсеиваются лица со скрытыми заболеваниями и отклонениями в психике. Таким людям запрещено занимать должности в правоохранительных органах. Врачебная комиссия проверяет физическую подготовку кандидата, проводит психологическое тестирование с целью определения профессиональной пригодности.
Административные штрафы гувм мвд
Все нарушения, которые выявляет ГУВМ МВД заканчиваются Административными штрафами. Административные штрафы, основания для их наложения, размеры штрафов и виновные лица, все описано в КОАП РФ, Кодекс об Административных нарушениях – Глава 18. Кодекс предусматривает штрафы за самые разные нарушения, но наша компания занимается отменой штрафов только связанных с иностранной рабочей силой.
Занимается только теми проблемами, которые вызваны неправильным оформлением документов на пребывание и работу иностранцев в России. Административные Штрафы по Главе 18 КОАП – неприятная вещь. Они могут накладываться не только на граждан и на должностные лица компании, но и на сами юридические лица.
А размеры этих штрафов варьируются от 2 000 руб. до 1 000 000 руб. И самое неприятное, что такие штрафы накладываются за каждое нарушение.
Возьмут ли работать в полицию, если я лишен прав?
Мне двадцать лет, восемь месяцев назад я вернулся из армии. Учусь на заочном отделении в юридической академии. По глупости полгода назад лишился водительских прав, которые смогу вернуть только через год. Сейчас пытаюсь строить планы на будущее, выбираю профессию и все больше склоняюсь к тому, чтобы пойти служить в органы. Но меня волнует один вопрос: если лишили водительских прав, возьмут ли в полицию? Может ли моя неосторожность, которую я допустил, поставить крест на моей карьере, и мне придется выбирать иное направление деятельности, забыть о своих планах? Или может должно пройти какое-то время, чтобы про меня, образно говоря «забыли»?
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, административная ответственность за нарушение правил дорожного движения, не является основанием для отказа в приеме на службу в органы внутренних дел.
Илья:
Нет.
Особенно, если погашено.
Знаю, видал такие пункты в анкетах «органов». Но я сам юрист, и взысканий на мну даже какие были — отбрил в судах. Но записи остались 🙂 То есть у меня всё честно отменено, а равно погашено. поэтмоу я пишу «не привлекался», «взысканий не имею». И если ГЭБовцы потом с хитрым прищуром тычут в распечатку «а у вас вот было… » и тыкают в какой-нибудь 2001 год, я их в надменной форме призываю не долбиться в глаза и смотреть дату. Обижаются почему-то :)))))
Я это всё к чему? Это всё имеет прямое отношение к Вашему вопросу и Вы должны понять, как себя вести.
Первое: если у вас есть непогашенные административные взыскания, как то: неоплаченный штраф за нарушение ПДД, оплаченный штраф, но если не прошёл 1 год с момента оплаты, или — например — вы были членом комиссии по гос. закупкам и вас оштрафовали за беспредел в закупках ))) — то вы ещё считаетесь лицом, подвергнутым взысканию.
Смотрите понятие «срок давности» в Кодексе об административных правонарушениях.
Второе: если за Вами грехи уже не водятся, с момента последнего штрафа прошло явно пару лет и Вы точно знаете, что пока ещё не грешны, то смело пишите «взысканий нет». Даже если в анкете есть пункт «в том числе погашенные», ибо сие есть незаконный пункт. (Я то, в прочем, в таких пунктах именно о его незаконности и писал, но я юрист, и такая запись мне в плюс, т. к. демонстрирует знание закона, а вот Вам — надо смотреть по ситуации, умным в органах не место, там тупые исполнители нужны).
И третье. В любом случае имейте ввиду: если вы в пункте соврёте, и они это установят, то вас не примут на работу не потому, что у вас есть неоплаченные штрафы (это незаконный отказ), а с радостью и по статье «предоставление заведомо ложных сведений».
Ну хоть в тюрьму не посадят за это 🙂
Chelovek:
Естественно.
Помогаю Людям:
всё зависит от того через кого ты туда устраиваешься
ARTEM:
Смотря какое административное правонарушение и куда устраивавшийся. Например если поймали в наркотическом опьянении — про должность судьи можно забыть
Альфия Яготина:
дорогу перешли не в положенном месте это было в 2015 году нужно об этом в анкете писать
Административная ответственность работодателя и иностранных работников за нарушение миграционного законодательства на территории РФ
Юридическая компания LEVINE Bridge
Как известно, незнание правовых обязанностей иностранными работниками и организациями, которые принимают таких граждан на работу, не освобождает нарушителей закона от ответственности и зачастую приводит к неблагоприятным последствиям.
В данной статье рассматриваются меры административной ответственности за наиболее частые правонарушения, совершаемые организациями, а так же иностранными гражданами.
Известно, что административная ответственность — это применение мер административного наказания (штраф, административное приостановление деятельности компании, административное выдворение иностранного гражданина за пределы РФ) судьями и должностными лицами органов исполнительными власти за неисполнение или ненадлежащее исполнение установленных государством правил, норм и стандартов, предусмотренных административными нормами права.
Согласно российскому законодательству иностранные компании и иностранные работники несут административную ответственность на территории России на общих основаниях. Вопрос об административной ответственности иностранного гражданина, пользующегося иммунитетом от административной юрисдикции Российской Федерации, разрешается в соответствии с нормами международного права.
Необходимо понимать, что административная ответственность налагается на юридическое лицо судьей или должностным лицом в отношении каждого иностранного работника в отдельности. А значит, максимальные штрафы могут быть очень высокими. Величина штрафов регулируется Кодексом Административных Правонарушений РФ (КоАП РФ).
Среди частых нарушений фигурирует нарушение правил привлечения иностранных работников к трудовой деятельности. Допущение иностранного работника к работе в отсутствие у работодателя разрешения на привлечение иностранных работников, если требуется в соответствии с законодательством, а также допущение иностранного работника к работе без разрешения на работу влечет наложение на работодателя штрафа от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей. В сложных ситуациях возможно административное приостановление деятельности компании до девяноста суток.
Иногда работодатель сталкивается с нарушениями со стороны иностранного работника условий трудового (гражданско-правового) договора. Об этом, равно как и о досрочном расторжении договора, компания должна в обязательном порядке подать сведения в ФМС. Если же иностранец самовольно оставил место работы (или место пребывания), работодатель направляет соответствующие сведения не только в ФМС, но и в Федеральную Службу Безопасности РФ.
По сравнению с неуведомлением государственных органов, непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), равно как представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, влечет за собой не столь суровую ответственность. В лучшем случае работодателю и работнику может быть сделано предупреждение. Но также может быть наложен административный штраф на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех до пяти тысяч рублей.
При кажущейся незначительности сумм штрафов их наложение может иметь неприятные последствия как для компании, так и для самого иностранца. Так, при неоднократных административных правонарушениях такому гражданину в дальнейшем может быть отказано в получении российской визы и разрешения на работу для осуществления трудовой деятельности в РФ. Если речь идет о высококвалифицированных специалистах, их не соответствующее российскому закону поведение может бросить тень на деятельность его работодателя, которому Миграционной Службой может быть отказано в дальнейшем привлечении как данного иностранного работника, так и иных высококвалифицированных специалистов в течение трех лет.
Также среди нарушений часто встречается нарушение правил пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ.
Необходимо помнить, что, согласно Федеральному закону от 18.07.2006 №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», иностранные граждане при въезде в РФ вправе сами выбрать пребывания и, соответственно, их постановки на миграционный учет по данному адресу. Местом пребывания может являться как адрес приглашающей компании, так и фактический адрес проживания. Если в течение 7-ми рабочих дней иностранец передал необходимые сведения принимающей стороне, она обязана выполнить установленные законом действия по регистрации иностранца по соответствующему месту пребывания. Неисполнение данной обязанности, а также превышение 7-мидневного лимита времени, установленного для данной процедуры, влечет наложение административного штрафа на собственников жилого помещения в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
Требуется ли юридическое образование при трудоустройстве в полицию
В статье 9 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» зафиксированы требования, предъявляемые к кандидатам на разные должности в полиции:
- по уровню образования;
- по стажу работы в органах или опыту в профессии;
- по состоянию здоровья для выполнения служебных обязанностей.
Существует прямая зависимость между имеющимся у сотрудника званием и уровнем образования:
- Рядовым и сотрудникам младшего командующего состава (сержантам, прапорщикам, старшинам) достаточно закончить 11 классов.
- Среднему составу (лейтенантам, капитанам) нужно иметь диплом о завершенном обучении в профессиональном училище.
- Для работников старшего и высшего рангов (майоров, полковников, генералов) требуется наличие высшего образования.
Юридическое образование необходимо для последних двух групп должностей:
- при выполнении ими следственных действий по уголовному делу;
- при расследовании административного правонарушения;
- при осуществлении антикоррупционной или правовой проверки.
Во всех остальных случаях достаточно иметь школьный аттестат или диплом об окончании обучения в училище, институте.
Каков порядок составления протокола об административном правонарушении?
Протокол об административном нарушении — это составленный уполномоченным должностным лицом документ, в котором отображается событие нарушения закона (правонарушение). О том, что собой представляет документ, какие сведения должен содержать и как должен быть составлен, пойдет речь в этой статье.
- Протокол об административном правонарушении
- Сроки составления протокола об административном правонарушении
- Образец составления протокола об административном правонарушении
- Ошибки в протоколе об административном правонарушении
- Назначение наказания без составления протокола об административном правонарушении
Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф
К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.
Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.
Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.
Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.
Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.
При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.
Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД
При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:
- Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
- Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
- Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
- Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
- Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
- Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.
Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.
М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».
Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.
Пошаговая инструкция по устройству на службу в полицию в 2023 году
Процедура трудоустройства в систему МВД прозрачна и доступна каждому желающему. Например, номер телефона отдела кадров ближайшего отдела можно найти в интернете. По номеру можно позвонить в любое рабочее время и сообщить о намерении трудоустройства.
На прием к начальнику лучше идти в одежде официального стиля и сразу со всем подготовленным пакетом документов. На собеседовании важно уделить внимание психологии общения, поскольку первое впечатление складывается по языку телодвижений.
Подбор вакансии производится исходя из образования кандидата, но и при отсутствии высших корочек можно попасть на должность в патрульно-постовую службу.
Важно! После успешного собеседования выдается перечень необходимых документов.
Этапы трудоустройства в полицию
Если после срочной службы решили пойти в полицию, то надо:
- Написать заявление, отдав его представителю территориального отдела полиции.
- Предоставить документы: паспорт, характеристики с места службы в армии, награды и грамоты, документ об образовании.
- Пройти тестирование.
- Поданные документы изучают, делая запросы по специальным учетным службам. Так определяют, имелась ли судимость у кандидата, как проходила у него служба в армии.
- Сдать нормативы физической подготовленности, если гражданин хочет попасть в специальные подразделения Министерства внутренних дел.
- Готовят приказ о зачислении на службу после проведенных проверок.
Для того чтобы доказать оскорбление, раньше (до 2012 года) необходимы были два свидетеля, в присутствии которых оно было произнесено. В настоящее время эта процедура стала упрощённой, так как вопрос рассматривается преимущественно в административном порядке в соответствии со ст. 5.61 КоАП, что не несёт правового последствия в виде судимости, которая остаётся практически на протяжении всей жизни гражданина.
В настоящее время засудить виновного значительно проще. В качестве доказательств вины, кроме свидетельских показаний могут использоваться видео или аудиозаписи, фотографии и другие возможные материалы. Конечно, вы можете не предполагать, в какой момент вас оскорбят и, скорее всего, не успеете включить диктофон. Однако многие граждане включают его практически всегда, когда разговор переходит на повышенные тона. Такая привычка всегда позволит вам защитить свои права, а также наказать обидчика по заслугам.
Если вы не успели этого сделать, спросите окружающих – успел ли кто-либо снять на телефон или записать слова этого человека. Также не стесняйтесь обратиться к окружающим и попросить их адреса для того, чтобы они могли свидетельствовать в вашу пользу. Если инцидент состоялся в публичном месте – поинтересуйтесь, где стоят видеокамеры и не попал ли ваш конфликт в поле их видимости.
Что делать, если меня вызывают в суд?
В числе таких случаев применяется и пункт 3 части 5 статьи 17 данного Федерального закона, согласно которому отказ от принятия на службу будет вынесен в связи с тем, что гражданин неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения.
Большинство отделов полиции в России не рассчитаны на массовые задержания. Должно существовать специальное помещение для задержанных, в котором не менее четырех квадратных метров приходится на каждого человека. На ночь всех должны обеспечить постельными принадлежностями, отдельным спальным местом, обеспечить питание по нормативам.
Алексеем Глуховым рассказывает, что делать, если полицейские нарушили ваши права, и почему не надо останавливаться даже после получения компенсации через суд.
Непредставление декларации о доходах и имуществе или умышленное внесение в нее неполных либо недостоверных сведений является основанием для отказа в приеме на службу, привлечения к установленной законом ответственности.
Прямых запретов на службу в органах полиции с подобным совершенным административным правонарушением нет, но это будет лишним поводом кадровой службе МВД отказать Вам в приёме на работу, по этому обязательно указывайте факт привлечения Вас к административной ответственности при трудоустройстве в полицию.
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Есть такое понятие — административная судимость. На работу, связанную с финансами, не возьмут, если выяснят.
Все ушли на самоизоляцию, даже суды. Верховный суд рекомендовал рассматривать только безотлагательные дела, а остальные рассмотреть после окончания карантина. Но в законах не прописаны критерии «безотлагательности», поэтому суды идут «кто в лес, кто по дрова»: заседания по «вотсапу», заседания без сторон, заседания в «закрытом режиме». Поэтому вполне возможно, что вас могут вызвать в суд.
Одним из факторов риска, подлежащих выявлению в ходе комплексных обследований, является злоупотребление алкоголем или токсическими веществами.
Подскажите, пожалуйста, еще один момент: нашла информацию, что данные хранятся в базе в течении года с момента уплаты штрафа; то есть если у меня для его уплаты есть еще 50 дней, то в течении этих 50 дней могу подавать документы в службу безопасности и они ничего не найдут?
Говорят, что останется в базе, как человек, который привлекался… Но если штраф погашен, по сути, к нему претензий нет. Можно попросить судью (когда человек привезет в суд квитанцию об оплате) из базы удалить? Обжаловать ведь уже не получится если и протокол человеком подписан и видео с камер есть…
Полицейский не вправе проверять ваши документы, если вы, к примеру, показались ему «подозрительным». Если же сотрудник ссылается на наличие ориентировки – попросите ее представить либо описать. В ориентировке должна содержаться информация, которая позволяет идентифицировать преступника: черты лица, особые приметы, а не просто общие описания, под которые подойдет каждый второй.
В случае установления обстоятельств, препятствующих приему гражданина на службу, он информируется о причинах отказа в принятии его на службу.
За любое административное или уголовное правонарушение несовершеннолетнего ставят на учет в полиции. Об этом инспекторы подразделений по делам несовершеннолетних должны сообщать родителям, в школу и на работу.
Граждане, которые не только пьют, но при этом могут и украсть, убить и т.д. на спор, мало кого радуют!
За любое административное или уголовное правонарушение несовершеннолетнего ставят на учет в полиции. Об этом инспекторы подразделений по делам несовершеннолетних должны сообщать родителям, в школу и на работу.
Граждане, которые не только пьют, но при этом могут и украсть, убить и т.д. на спор, мало кого радуют!
Если есть возможность возместить вред, то это незаконно. Иначе примерно с момента получения письма, Ваш Протокол от нарушителя истицы рассчитывает на максимально позировов на работе.